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Si usted está abogando por el cambio, probablemente habrá alguien opuesto a lo que usted está haciendo. Incluso si su meta es algo en lo que todos puedan estar de acuerdo, estarán aquellos que están en desacuerdo con sus métodos para alcanzarlo. Reconocer las siguientes "diez Ds" le ayudará a prevenir y responder a la oposición a sus esfuerzos.
- Desviar
Su oponente puede intentar desviarle volviendo el debate a otros asuntos en lugar de enfocarse en el problema real.
- Retraso (Delay)
Los retrasos son una de las respuestas más comunes de la oposición. Los oponentes pueden decir que ellos están trabajando en el problema cuando en realidad no se está haciendo nada.
- Negación (Deny)
La negación es utilizada cuando sus oponentes rehúsan admitir que existe alguna verdad bien sea en el problema que usted dice que existe o en la solución que usted propone.
- Descuento
El descuento ocurre cuando sus oponentes sugieren que el problema en el que usted está trabajando no es realmente importante, o cuando ellos cuestionan la legitimidad de su organización o sus esfuerzos.
- Engaño (Deceive)
El engaño es el acto de engañar o despistar intencionadamente a alguien mintiendo u "olvidando" contar la historia completa. Por ejemplo, su oponente puede representar mal estadísticas o hacer sugerencias que en realidad no tienen ninguna relación con lo que usted está tratando de lograr.
- Dividir
Los oponentes pueden intentar dividir un grupo sobre asuntos controvertidos. Haciendo esto, ellos esperan reducir la efectividad global de su organización o coalición.
- Dulcificar
Dulcificar, o aplacar a su organización y/o sus miembros con pequeñas concesiones, es una estrategia que la oposición puede utilizar.
- Desacreditar
Cuando un miembro de la oposición intenta desacreditar a una organización, el o ella puede intentar hacer que su grupo parezca incompetente (no razonable, innecesario, etc.) para la comunidad más amplia.
- Destruir
La táctica de destrucción tiene la meta simple y clara de intentar arruinar su organización o iniciativa de cualquier modo posible. Este método puede implicar alguna de las otras tácticas, y puede requerir asistencia legal.
- Trato (Deal)
"Tratar" con un grupo a manudo significa "llegar a un arreglo/acuerdo". Asegúrese que recibe en la misma medida en la que da!