Formulario de búsqueda

9. No existe suficiente cambio en la comunidad o sistema.

1. ¿Hemos especificado cuál es el problema que estamos atacando?

2. ¿Hemos especificado como atacar los problemas?

3. ¿Los cambios propuestos se ajustan a lo que necesita la comunidad?

4. ¿Nuestra misión y nuestras metas estuvieron enfocadas y señaladas?

5. ¿Tuvimos un plan de acción claro y acordado?

6. ¿La organización está estructurada para tener éxito?

7. ¿Existe un equipo de liderazgo activo en el lugar?

8. ¿Existe retroalimentación sobre el ritmo de cambio en la comunidad; al menos cada tres meses?

9. ¿Hay suficiente gente bien entrenada trabajando para lograr el cambio?

10. ¿Las estrategias y tácticas usadas, como proporcionar información o modificar los caminos, son lo suficientemente fuertes para cambiar el comportamiento?

11. ¿Las estrategias y tácticas usadas son apropiadas para la gente y las circunstancias?

12. ¿Están cambiando las personas correctas; están cambiando suficientes de esas personas?

13. ¿Tenemos fondos y recursos suficientes para lograr nuestras metas?

14. ¿Debemos rendir cuentas por el cambio positivo en la comunidad? (por ejemplo si un nuevo financiamiento depende de nuestros logros)