Guía para la Detección y Solución de Problemas:

Problemas Comunes, Preguntas para la Reflexión, y Vínculos a Herramientas de Apoyo

 

 5. No existe suficiente participación comunitaria.

ALGUNAS PREGUNTAS PARA LA REFLEXIÓN:

ALGUNOS APOYOS EN la CHC:

1. ¿Sabemos lo que necesita la comunidad y en qué se interesa?

Conjunto de Herramientas: Valorar las Necesidades y los Recursos Comunitarios
Capítulo 3: Evaluando las Necesidades y los Recursos de la Comunidad
Capítulo 3, Sección 1: Desarrollando un Plan para Identificar Recursos y Necesidades Locales
Capítulo 3, Sección 3: Conduciendo Foros Públicos y Sesiones de Escucha
Capítulo 3, Sección 4: Recolectando Información Sobre el Problema
Capítulo 3, Sección 17: Liderando un Diálogo Comunitario acerca de Construir Comunidad Saludable
Capítulo 14, Sección 4: Comprendiendo las Necesidades de las Personas
Capítulo 31, Sección 3: Recogiendo Datos sobre la Opinión Pública
Capítulo 17: Analizando Problemas y Soluciones de la Comunidad

2. ¿Hemos determinado las razones por las que nuestra organización desea o necesita miembros adicionales?

Capítulo 3: Evaluando las Necesidades y los Recursos de la Comunidad

3. ¿Hemos identificado a aquellos que han de ser implicados con el fin de alcanzar los objetivos o proyectos específicos de nuestro grupo?

Capítulo 7, Sección 6: Incluyendo a Personas Claves e Influyentes en la Iniciativa
Capítulo 7, Sección 7: Incluyendo a las Personas Más Afectadas por el Problema
Capítulo 18, Sección 3: Identificando la Población Objetivo y los Agentes de Cambio: Quiénes Pueden Beneficiarse y Quiénes Pueden Ayudar

4. ¿Hemos creado condiciones que permitirán que participe la mayor diversidad de personas y organizaciones?

Conjunto de Herramientas: Aumentar la Participación y la Asociación
Capítulo 7: Alentando la Participación en Trabajo Comunitario
Capítulo 7, Sección 1: Desarrollando un Plan para Aumentar la Participación en Acción Comunitaria
Capítulo 7, Sección 2: Promoviendo Participación entre Grupos Diversos
Capítulo 7, Sección 3: Métodos para Contactar con Participantes Potenciales

5. ¿Hemos hecho que la participación e implicación sean más fáciles o atractivas?

Capítulo 21: Aumentando el Apoyo, Incentivos y Recursos
Capítulo 7, Sección 3: Métodos para Contactar con Participantes Potenciales
Capítulo 14, Sección 7: Construyendo y Sosteniendo Relaciones
Capítulo 41, Sección 2: Proporcionando Incentivos para el Personal y Voluntarios
Capítulo 41, Sección 4: Celebrando una Ceremonia de Entrega de Premios
Capítulo 41, Sección 5: Honrando a Colegas
Capítulo 41, Sección 6: Honrando a Campeones Comunitarios

6. ¿Hemos hecho que la participación sea más fácil o menos costosa (por ejemplo, modificando accesos, barreras, y oportunidades; tal como celebrando las reuniones a horas adecuadas, proporcionando traductores o cuidados infantiles cuando se necesitan)?

Capítulo 7: Alentando la Participación en Trabajo Comunitario
Capítulo 7, Sección 7: Incluyendo a las Personas Más Afectadas por el Problema
Capítulo 21: Aumentando el Apoyo, Incentivos y Recursos
Capítulo 23: Modificando Accesos, Barreras y Oportunidades
Capítulo 41, Sección 2: Proporcionando Incentivos para el Personal y Voluntarios
Capítulo 45, Sección 6: Promoviendo Cambios de Comportamiento al Hacerlo Más Fácil y Recompensante: Beneficios y Costos

7. ¿Hemos mejorado las capacidades de las personas para implicarse (por ejemplo, proporcionando información, entrenamiento en habilidades, y apoyo para los participantes y miembros)?

Conjunto de Herramientas: Aumentar la Participación y la Asociación
Capítulo 11: Buscando y Formando Voluntarios
Capítulo 20: Proporcionando Información y Mejorando Habilidades
Capítulo 26: Cambiando el Entorno Físico y Social
Capítulo 11, Sección 4: Desarrollando Programas de Formación para Voluntarios
Capítulo 12, Sección 2: Diseñando una Sesión de Formación
Capítulo 12, Sección 3: Realizando una Sesión de Formación
Capítulo 15, Sección 3: Proporcionando Apoyo para el Personal y Voluntarios

8. ¿Hemos hecho lo suficiente para identificar e invitar a las personas de la comunidad a participar?

9. ¿Hemos creado una atmósfera que favorece la participación continuada para el personal y los voluntarios?

10. ¿Hemos planificado la implicación de nuevas generaciones de personas y organizaciones?

11. ¿Tenemos un equipo de liderazgo con una visión clara para estimular la participación en el grupo?

12. ¿Han estado participando aquellos que experimentan directamente el problema?

13. ¿Han estado participando las personas que tienen suficiente influencia para cambiar las cosas?