Promover la salud y desarrollo comunitarios conectando personas, ideas, y recursos.
12. Existen resultados no intencionados o indeseados.
ALGUNAS PREGUNTAS PARA LA REFLEXIÓN:
ALGUNOS APOYOS EN la CHC:
1. ¿Qué estamos haciendo que provoca consecuencias indeseadas? ¿Cómo podemos detenerlo? ¿Qué deberíamos estar haciendo?
Capítulo 8: Desarrollar un plan estratégico Capítulo 17, Sección 2: Pensar críticamente Capítulo 38, Sección 2: Reunir información: Cómo monitorear el progreso
2. ¿Hay un equipo de liderazgo activo en el lugar?
Conjunto de Herramientas: Construir liderazgo Capítulo 14: Funciones claves del liderazgo
3. ¿Existe retroalimentación permanente sobre la cantidad y el tipo de cambio que se busca en la comunidad?
Capítulo 38, Sección 2: Reunir información: Cómo monitorear el progreso
4. ¿Hemos reunido retroalimentación sobre la importancia de los cambios en la comunidad?
Capítulo 8, Sección 6: Obtener retroalimentación de los participantes: Qué cambios son importantes y factibles Capítulo 38, Sección 3: Evaluar las metas de la comunidad Capítulo 38, Sección 4: Evaluar la satisfacción de los integrantes Capítulo 39, Sección 2: Proporcionar retroalimentación para mejorar la iniciativa Capítulo 40, Sección 1: Lograr y mantener un desempeño de calidad
5. ¿El cambio se ajusta a lo que la comunidad requiere?
Capítulo 3, Sección 1: Desarrollar un plan para identificar recursos y necesidades locales Capítulo 8, Sección 4: Desarrollar estrategias exitosas: Planear para ganar Capítulo 8, Sección 6: Obtener retroalimentación de los participantes: Qué cambios son importantes y factibles Capítulo 38: Algunos métodos para evaluar iniciativas comunitarias integrales Capítulo 38, Sección 2: Reunir información: Cómo monitorear el progreso Capítulo 38, Sección 4: Evaluar la satisfacción de los integrantes
6. ¿La colaboración con nuestros asociados es efectiva?
7. ¿Los cambios que queremos hacer son demasiado difíciles de lograr?
Capítulo 8, Sección 6: Obtener retroalimentación de los participantes: Qué cambios son importantes y factibles
8. ¿Hay oposición en la comunidad a los cambios que buscamos?
Capítulo 35: Responder a contraataques Capítulo 30, Sección 5: Identificar oponentes
Capítulo 6, Sección 19: Manejar crisis en la comunicación Capítulo 40, Sección 1: Lograr y mantener un desempeño de calidad
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