No existe suficiente participación comunitaria.

ALGUNAS PREGUNTAS PARA LA REFLEXIÓN:

ALGUNOS APOYOS EN la CHC:

1. ¿Sabemos lo que necesita la comunidad y en qué se interesa?

Conjunto de herramientas: Valorar las necesidades y los recursos comunitarios
Capítulo 3: Evaluar las necesidades y los recursos de la comunidad
Capítulo 3, Sección 1: Desarrollar un plan para identificar recursos y necesidades locales
Capítulo 3, Sección 3: Llevar a cabo foros públicos y sesiones de escucha
Capítulo 3, Sección 4: Recolectar información sobre el problema
Capítulo 3, Sección 17: Liderar un diálogo comunitario sobre cómo crear una comunidad saludable
Capítulo 14, Sección 4: Comprender las necesidades de las personas
Capítulo 31, Sección 3: Recolectar datos sobre la opinión pública
Capítulo 17: Analizar problemas de la comunidad y soluciones

2. ¿Hemos determinado las razones por las que nuestra organización desea o necesita miembros adicionales?

Capítulo 3: Evaluar las necesidades y los recursos de la comunidad

3. ¿Hemos identificado a aquellos que han de ser implicados con el fin de alcanzar los objetivos o proyectos específicos de nuestro grupo?

Capítulo 7, Sección 6: Incluir a personas clave e influyentes en la iniciativa
Capítulo 7, Sección 7: Involucrar a las personas más afectadas por el asunto
Capítulo 18, Sección 3: Identificar la población objetivo y los agentes de cambio: Quiénes pueden beneficiarse y quiénes pueden ayudar

4. ¿Hemos creado condiciones que permitirán que participe la mayor diversidad de personas y organizaciones?

Conjunto de herramientas: Aumentar la Participación y la Asociación
Capítulo 7: Fomentar la participación en el trabajo comunitario
Capítulo 7, Sección 1: Crear un plan para incrementar la particpación en la acción comunitaria
Capítulo 7, Sección 2: Promover la participación entre grupos diversos
Capítulo 7, Sección 3: Métodos para contactarse con participantes potenciales

5. ¿Hemos hecho que la participación e implicación sean más fáciles o atractivas?

Capítulo 21: Mejorar el apoyo, los incentivos y los recursos
Capítulo 7, Sección 3: Métodos para contactarse con participantes potenciales
Capítulo 14, Sección 7: Formar y mantener relaciones
Capítulo 41, Sección 2: Proporcionar incentivos para el personal y los voluntarios
Capítulo 41, Sección 4: Organizar una ceremonia de entrega de premios
Capítulo 41, Sección 5: Honrar a colegas
Capítulo 41, Sección 6: Honrar a los campeones comunitarios

6. ¿Hemos hecho que la participación sea más fácil o menos costosa (por ejemplo, modificando accesos, barreras, y oportunidades; tal como celebrando las reuniones a horas adecuadas, proporcionando traductores o cuidados infantiles cuando se necesitan)?

Capítulo 7: Fomentar la participación en el trabajo comunitario
Capítulo 7, Sección 7: Involucrar a las personas más afectadas por el asunto
Capítulo 21: Mejorar el apoyo, los incentivos y los recursos
Capítulo 23: Modificar el acceso, las barreras y las oportunidades
Capítulo 41, Sección 2: Proporcionar incentivos para el personal y los voluntarios
Capítulo 45, Sección 6: Estimular cambios de comportamiento al hacer el proceso más fácil y recompensant: Beneficios y costos

7. ¿Hemos mejorado las capacidades de las personas para implicarse (por ejemplo, proporcionando información, entrenamiento en habilidades, y apoyo para los participantes y miembros)?

Conjunto de herramientas: Aumentar la participación y la asociación
Capítulo 11: Buscar y formar voluntarios
Capítulo 20: Proporcionar información y mejorar destrezas
Capítulo 26: Modificar el entorno físico y social
Capítulo 11, Sección 4: Crear programas de capacitación para voluntarios
Capítulo 12, Sección 2: Diseñar una sesión de capacitación
Capítulo 12, Sección 3: Realizar una sesión de capacitación
Capítulo 15, Sección 3: Proporcionar apoyo al personal y los voluntarios

8. ¿Hemos hecho lo suficiente para identificar e invitar a las personas de la comunidad a participar?

9. ¿Hemos creado una atmósfera que favorece la participación continuada para el personal y los voluntarios?

Capítulo 7: Fomentar la participación en el trabajo comunitario
Capítulo 14, Sección 7:Formar y mantener relaciones
Capítulo 41, Sección 2: Proporcionar incentivos para el personal y los voluntarios

10. ¿Hemos planificado la implicación de nuevas generaciones de personas y organizaciones?

11. ¿Tenemos un equipo de liderazgo con una visión clara para estimular la participación en el grupo?

12. ¿Han estado participando aquellos que experimentan directamente el problema?

13. ¿Han estado participando las personas que tienen suficiente influencia para cambiar las cosas?