Promover la salud y desarrollo comunitarios conectando personas, ideas, y recursos.
5. No existe suficiente participación comunitaria.
ALGUNAS PREGUNTAS PARA LA REFLEXIÓN:
ALGUNOS APOYOS EN la CHC:
1. ¿Sabemos lo que necesita la comunidad y en qué se interesa?
Conjunto de herramientas: Valorar las necesidades y los recursos comunitarios Capítulo 3: Evaluar las necesidades y los recursos de la comunidad Capítulo 3, Sección 1: Desarrollar un plan para identificar recursos y necesidades locales Capítulo 3, Sección 3: Llevar a cabo foros públicos y sesiones de escucha Capítulo 3, Sección 4: Recolectar información sobre el problema Capítulo 3, Sección 17: Liderar un diálogo comunitario sobre cómo crear una comunidad saludable Capítulo 14, Sección 4: Comprender las necesidades de las personas Capítulo 31, Sección 3: Recolectar datos sobre la opinión pública Capítulo 17: Analizar problemas de la comunidad y soluciones
2. ¿Hemos determinado las razones por las que nuestra organización desea o necesita miembros adicionales?
Capítulo 3: Evaluar las necesidades y los recursos de la comunidad
3. ¿Hemos identificado a aquellos que han de ser implicados con el fin de alcanzar los objetivos o proyectos específicos de nuestro grupo?
Capítulo 7, Sección 6: Incluir a personas clave e influyentes en la iniciativa Capítulo 7, Sección 7: Involucrar a las personas más afectadas por el asunto Capítulo 18, Sección 3: Identificar la población objetivo y los agentes de cambio: Quiénes pueden beneficiarse y quiénes pueden ayudar
4. ¿Hemos creado condiciones que permitirán que participe la mayor diversidad de personas y organizaciones?
Conjunto de herramientas: Aumentar la Participación y la Asociación Capítulo 7: Fomentar la participación en el trabajo comunitario Capítulo 7, Sección 1: Crear un plan para incrementar la particpación en la acción comunitaria Capítulo 7, Sección 2: Promover la participación entre grupos diversos Capítulo 7, Sección 3: Métodos para contactarse con participantes potenciales
5. ¿Hemos hecho que la participación e implicación sean más fáciles o atractivas?
Capítulo 21: Mejorar el apoyo, los incentivos y los recursos Capítulo 7, Sección 3: Métodos para contactarse con participantes potenciales Capítulo 14, Sección 7: Formar y mantener relaciones Capítulo 41, Sección 2: Proporcionar incentivos para el personal y los voluntarios Capítulo 41, Sección 4: Organizar una ceremonia de entrega de premios Capítulo 41, Sección 5: Honrar a colegas Capítulo 41, Sección 6: Honrar a los campeones comunitarios
6. ¿Hemos hecho que la participación sea más fácil o menos costosa (por ejemplo, modificando accesos, barreras, y oportunidades; tal como celebrando las reuniones a horas adecuadas, proporcionando traductores o cuidados infantiles cuando se necesitan)?
Capítulo 7: Fomentar la participación en el trabajo comunitario Capítulo 7, Sección 7: Involucrar a las personas más afectadas por el asunto Capítulo 21: Mejorar el apoyo, los incentivos y los recursos Capítulo 23: Modificar el acceso, las barreras y las oportunidades Capítulo 41, Sección 2: Proporcionar incentivos para el personal y los voluntarios Capítulo 45, Sección 6: Estimular cambios de comportamiento al hacer el proceso más fácil y recompensant: Beneficios y costos
7. ¿Hemos mejorado las capacidades de las personas para implicarse (por ejemplo, proporcionando información, entrenamiento en habilidades, y apoyo para los participantes y miembros)?
Conjunto de herramientas: Aumentar la participación y la asociación Capítulo 11: Buscar y formar voluntarios Capítulo 20: Proporcionar información y mejorar destrezas Capítulo 26: Modificar el entorno físico y social Capítulo 11, Sección 4: Crear programas de capacitación para voluntarios Capítulo 12, Sección 2: Diseñar una sesión de capacitación Capítulo 12, Sección 3: Realizar una sesión de capacitación Capítulo 15, Sección 3: Proporcionar apoyo al personal y los voluntarios
8. ¿Hemos hecho lo suficiente para identificar e invitar a las personas de la comunidad a participar?
9. ¿Hemos creado una atmósfera que favorece la participación continuada para el personal y los voluntarios?
Capítulo 7: Fomentar la participación en el trabajo comunitario Capítulo 14, Sección 7:Formar y mantener relaciones Capítulo 41, Sección 2: Proporcionar incentivos para el personal y los voluntarios
10. ¿Hemos planificado la implicación de nuevas generaciones de personas y organizaciones?
11. ¿Tenemos un equipo de liderazgo con una visión clara para estimular la participación en el grupo?
12. ¿Han estado participando aquellos que experimentan directamente el problema?
13. ¿Han estado participando las personas que tienen suficiente influencia para cambiar las cosas?
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