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Sección 7. Desarrollar programas de capacitación para el personal

Herramienta Nº 1: Un Modelo de Encuesta para la Evaluación de la Capacitación

Por favor, marque un número como respuesta a cada una de las siguientes preguntas.

1=Completamente en desacuerdo, 2=En desacuerdo, 3=Neutral o No se, 4=De acuerdo, 5=Completamente de acuerdo

1. Esta capacitación me resultó muy útil. 1 2 3 4 5
2.  Usaré por lo menos parte de lo que aprendí. 1 2 3 4 5
3.  Comprendo cómo se relaciona esta capacitación con mi trabajo. 1 2 3 4 5
4. Comprendí bien el material. 1 2 3 4 5
5. Quiero saber más sobre este tema. 1 2 3 4 5
6. Me gustaría realizar más capacitaciones como ésta. 1 2 3 4 5

 

Por favor explique si podría realizar algún cambio en su trabajo, y cuáles serían esos cambios, como resultado de esta capacitación.

  • ¿Qué acción específica realizará como resultado de esta capacitación?
  • ¿Qué les gustó particularmente sobre esta capacitación?
  • ¿Qué hubiera hecho de manera diferente?
  • ¿Existen temas relacionados en os que le gustaría capacitarse?