Formulario de búsqueda

___Se entiende el propósito y los beneficios de un programa de tiempo por dinero:

  • Dar a la gente un sentido de su propio valor. Este tipo de programas ayudan a la gente a comprender que sin importar la situación en la que se encuentre, aun puede dar y no solamente recibir.
  • Fortalecer las comunidades en las que vivimos.
  • Asegurar que todos los miembros de nuestra comunidad, aun aquellos muy orgullosos, reciben la ayuda que necesitan.    

___Se tiene un grupo comprometido de personas que están listos para servir y ayudarse       mutuamente. 

___Se ha formado un equipo básico de trabajo para el programa.

___Se han reunido los recursos necesarios para el programa.   

  • Un coordinador o director (preferiblemente de tiempo completo, remunerado o no)
  • Un lugar para oficinas
  • Ayuda administrativa (para atender el teléfono, llevar el registro de horas trabajadas, etc.)  
  • Teléfono, escritorio y suministros
  • Equipo para copias (para folletos, volantes, formularios, avisos)   
  • Seguro para los voluntarios o compensaciones al trabajador (a menudo necesarias en organizaciones existentes)
  • Una computadora (opcional, dependiendo del tamaño del programa)
  • Un lugar para encuentros, capacitación y socialización  

___Se ha decidido cuánto dinero gastar en el programa considerando lo siguiente:

  • Si el equipo es voluntario o remunerado 
  • Si los empleados remunerados son de tiempo completo o parcial 
  • Si se requiere tener seguro para los voluntarios   
  • Si se necesita alquilar un lugar para oficina o para reuniones   

___Se han desarrollado los materiales de seguimiento necesarios para monitorear a los voluntarios y sus tareas, que tengan las siguientes posibilidades: 

  • Producir estados de cuenta “bancarios” para cada miembro. 
  • Brindar la información necesaria para que no haya voluntarios que estén demasiado tiempo sin un trabajo asignado.
  • Ayudar a monitorear sistemáticamente el desempeño y el seguimiento de los trabajos asignados.
  • Puedan volverse una herramienta para planificar nuevas iniciativas que puedan ayudar a fortalecer a los recursos de la comunidad y el público objetivo para atender necesidades especiales.  

___Se han verificado los requerimientos legales de su trabajo:

  • Responsabilidad civil      
  • Tributación

___Se ha desarrollado una forma de evaluar su trabajo.   

___Se han reclutado miembros y comenzado el programa.  

___Se han celebrado los éxitos.    

___Se ha evaluado el trabajo para continuar mejorándolo.