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Capítulo 12. Proporcionar capacitación y asistencia...>
Sección 9. Fungir como asesor >
Fungir como asesor |
Herramientas y listas de verificación | Contribución de Phil Rabinowitz. Editado por Bill Berkowitz. Traducido por Teresita Nicolazzo. Revisado en español por Adriana Tolentino |
Lista de puntos importantes
Aquí encontrará una lista que resume los puntos más importantes de esta sección.
¿Qué es un asesor?
__ Un asesor es un individuo (u, ocasionalmente un grupo u organización) que trae experiencia y conocimientos sobre un tema o proceso a una iniciativa, organización, grupo, entidad gubernamental o comunidad.
__ Un asesor puede tener conocimientos relacionados con un tema (teóricos, experimentales o ambos), conocimiento de un proceso (usualmente tanto teórico como práctico) o una habilidad específica.
¿Por qué fungir como asesor?
Se puede fungir como asesor…
__ Para facilitar una determinada intervención o iniciativa.
__ Para beneficiar o tener un impacto positivo sobre una población a la que se sirve o que interesa.
__ Para desarrollar una organización que proporcionará un servicio necesario a la comunidad.
__ Para consolidar relaciones con otras organizaciones y fomentar colaboración más que competencia entre los trabajadores de la salud, servicios sociales y comunitarios.
__ Para ganar reconocimiento y credibilidad para la organización o establecerla como “experta” en el campo.
__ Para ganar dinero necesario para la organización.
__ Para ayudar a solucionar un problema comunitario de larga duración.
¿Quién podría servir como asesor?
__ Directores u otros funcionarios actuales o anteriores que tengan experiencia directa con un tema, con una población, o con diseño, desarrollo y gestión organizativa.
__ Funcionarios, legisladores, actuales o anteriores y otros que hayan tratado los problemas desde el punto de vista político.
__ Activistas comunitarios.
__ Defensores.
__ Miembros de la comunidad o población objetivo.
__ Académicos – incluyendo estudiantes – que trabajan en un determinado tema o proceso.
__ Gente con habilidades organizativas y de proceso – consejeros, mediadores, trabajadores sociales, psicólogos, etc.
¿Cuándo fungir como asesor?
Se le podría pedir a alguien fungir como asesor…
__ Al comienzo de algo nuevo.
__ Cuando una organización o grupo tiene un problema.
__ Cuando la comunidad se propone abordar un asunto en el que el asesor ha estado trabajando.
__ Cuando en hacer la asesoría se ve una oportunidad de ayudar y se considera tener el conocimiento, la pericia y las habilidades para hacerlo.
__ Cuando la asesoría claramente beneficiaría a la población con la que se trabaja o aportaría credibilidad y reputación a la organización asesora.
__ Cuando se le pidiera directamente.
¿Cómo fungir como asesor?
__ El rol del asesor consiste en ser:
- Asesor
- Facilitador
- Especialista experto
- Capacitador
__ Se define la relación entre el asesor y el grupo con el que está trabajando.
__ Se hacen los deberes, aprendiendo todo lo que puede sobre:
- La organización o grupo con el que se está trabajando
- La comunidad
- El asunto entre manos
__ El asesor adapta su enfoque o trabajo a la organización o comunidad con la que se está trabajando.
- Ajustando el estilo, las sugerencias, el enfoque, etc. a lo que la gente aceptará.
- Tomando en cuenta las circunstancias únicas del grupo.
- Examinando el asunto entre manos en relación al grupo, la organización o la comunidad determinados con los que se está trabajando.
- Prestando atención a las consecuencias potenciales de cualquier consejo, acción, proceso, etc. que se proponga como asesor.
- Siendo flexibles.
- Manteniendo la vista en el largo plazo.
- Institucionalizando el trabajo de la asesoría.