Tabla de Contenido >
Capítulo 41. Recompensar por los logros >
Sección 2. Proporcionar incentivos para el personal y los voluntarios >
Proporcionar incentivos para el personal y los voluntarios |
Herramientas y listas de verificación | Contribución de Jenette Nagy. Editado por Bill Berkowitz y Kate Nagy Traducido por Verónica Echegaray Revisado en español por Dafne Vargas Hernández |
Lista de Verificación
A continuación encontrará una lista que resume los puntos más importantes de esta sección.
___Comprende las ventajas de un plan de incentivos.
___Comprende que los incentivos deben otorgarse en forma regular y a tiempo con respecto a determinados objetivos claramente definidos.
___Conoce algunos posibles incentivos.
___Ha decidido si necesita y desea un plan de incentivos.
___Ha consultado con los posibles beneficiarios de los incentivos.
___Ha redactado un borrador del programa de incentivos.
___Ha consultado nuevamente con los beneficiarios.
___Ha revisado el plan tanto como fuera necesario.
___Ha implementado el plan.
___Ha revisado el programa luego de un período de tiempo predeterminado.
___Continúa revisando el plan tanto como sea necesario.
___Comprende que la coherencia, continuidad, participación y revisión son necesarias para mantener un programa de incentivos.