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Capítulo 10. Contratar y formar al personal clave de... >
Sección 5. Crear políticas de personal >
Crear políticas de personal |
Herramientas y listas de verificación | Contribución de Rob Kramer y Phil Rabinowitz. Traducido por Diego Metzadour. Revisado en español por Adriana Tolentino. |
Lista de puntos importantes
Aquí encontrará una lista que resume los puntos más importantes de la sección.
___Se sabe que las políticas de personal definen el trato, los derechos, las obligaciones y las relaciones de las personas pertenecientes a una organización.
___Las políticas de personal incluyen instrucciones y reglas para lidiar con problemas y superar obstáculos para un ambiente de trabajo exitoso.
___Las políticas de personal se redactarán en lenguaje claro y entendible.
___Las políticas de personal son consistentes con las creencias y misión de la organización.
___Las políticas generales tratan acerca de la estructura básica, filosofías y reglas de la organización.
___La organización incluye todos los elementos de la relación de empleo del trabajador en políticas de contratación y estatus de empleo.
___Se comprende que las políticas de procedimiento diarias incluyen todos los problemas que rodean el funcionamiento diario para empleados y voluntarios