Tabla de Contenido >
Capítulo 18. Decidiendo Dónde Comenzar >
Sección 3. Identificando la Población Objetivo y los Agentes... >
Identificando la Población Objetivo y los Agentes de Cambio: Quiénes Pueden Beneficiarse y Quiénes Pueden Ayudar |
Herramientas y listas de verificación | Contribución de Marcelo Vilela, Jenette Nagy y Stephen B. Fawcett Editado por Marya Axner |
Herramientas
Herramienta 1
Llena la siguiente hoja como parte de tu proceso de planeamiento. Puedes usar la información para decidir quién se va a beneficiar y contribuir cuando escribas o revises tu plan de acción.
Conectando la población objetivo y los agentes de cambio
Asunto o Problema Comunitario: ______________________________________
| �Qué comportamientos y qué condiciones contribuyen al asunto o problema? | �Quiénes son las personas que son afectadas o contribuyen al asunto (población objetivo)? | �Quiénes son las personas que contribuyen al mejoramiento (los agentes de cambio) ? |
|
|
|
Lista Cotejable
Aqué usted encontrar� una lista cotejable que resume los puntos principales contenidos en el texto.
___Ud. entiende que la población objetivo son personas afectadas por el problema o asunto o que estan el riesgo directo y que contribuyen al problema a traves de sus acciones o inacciones.
___Ud. entiende que los agentes de cambio son aquellos que influencian las personas y condiciones que contribuyen al problema o asunto.
___Ud. entiende que la población objetivo y agentes de cambio pueden ser las mismas personas.
Ud. sabe lo que los agentes de cambio hacen:
___Establecen una fuerte relación con la persona m�s afectada
___Diagnostican el problema o asunto
___Convencen a la persona afectada por el asunto de la necesidad de (y posibilidad de) un cambio
___Ayudan a que el cambio ocurra
___Ayudan a mantener el cambio
Ud. sabe cómo identificar a la población objetivos y agentes de cambio:
___Ud. sabe el problema o asunto a discutir.
___Ud. sabe quién se va a oponer a los cambios que hagas
Para la población objetivo:
___Ud. sabe quién es afectado por el problema.
___Ud. sabe quién a sido afectado por el problema anteriormente.
___Ud. sabe quiénes pueden estar relacionados a los afectados
Para los agentes de cambio:
___Ud. sabe quién tiene el poder de realizar el cambio.
___Ud. sabe quién tiene el tiempo, recursos, y deseos de realizar el cambio.
___Ud. sabe quién puede hacerlo, y si tu organización puede convencerlos.
___Ud. sabe quién est� relacionado a la población objetivo.
___Ud. ha considerado las personas que fueron (o son) agentes.
Para ambos:
___Ud. ha pensado sobre las personas de todas las partes de su comunidad
___Ud. ha considerado aquellos con los que tu organización desea trabajar particularmente.