ستجدون هنا قائمة مراجعة تلخّص أبرز النقاط التي يتضمّنها النص.
____ تفهمون أنّ أهداف التغيير هم الأشخاص الذين يعيشون المشكلة أو المسألة، أو الأشخاص المعرّضون لها مباشرةً، والذين يسهمون في تفاقم المشكلة من خلال أفعالهم أو غياب أفعالهم.
____ تفهمون أنّ عملاء التغيير هم الذين يمكنهم أن يؤثّروا في الأشخاص وفي الظروف التي تسهمم في تفاقم المشكلة أو المسألة.
____ تفهمون أنّ أهداف التغيير وعملاءه قد يكونون الأشخاص نفسهم.
تعرفون ما يقوم به عملاء التغيير:
____ يؤسّسون علاقات متينة مع الأشخاص الأكثر تأثُّراً.
____ يشخّصون المسألة أو المشكلة.
____ يقنعون الأشخاص الذين يعيشون المسألة بالحاجة إلى التغيير وبإمكانية التغيير.
____ يساعدون على حصول هذا التغيير.
____ يساعدون على الحفاظ على هذا التغيير.
تعرفون كيف تحدّدون أهداف التغيير وعملاءه:
____ تعرفون المشكلة أو المسألة التي تريدون مخاطبتها.
____ تعرفون مَن يمكن أن يقاوم التغييرات التي تريدون إحداثها.
بالنسبة إلى أهداف التغيير:
____ تعرفون مَن المتأثّر بالمشكلة.
____ تعرفون مَن كان متأثّراً بالمشكلة سابقاً.
____ تعرفون مَن هم أقران الأشخاص المتأثّرين.
بالنسبة إلى عملاء التغيير:
____ تعرفون مَن لديه السلطة لإحداث التغيير.
____ تعرفون مَن لديه الوقت، والموارد، والرغبة لإحداث التغيير.
____ تعرفون مَن يمكن أن يكون قادراً على إحداث التغيير إذا استطاعت منظّمتكم إقناعه.
____ تعرفون مَن تربطه علاقة بأهداف التغيير.
____ لقد فكّرتم في الأشخاص الذين كانوا (أو هم حالياً) أهدافاً.
بالنسبة إلى الفئتين معاً:
____ لقد فكّرتم في الأشخاص من جميع أجزاء مجتمعكم المحلّي.
____ لقد فكّرتم في الأشخاص الذين تريد منظّمتكم استهدافهم أو العمل معهم بشكل خاص.