¿Qué es el marco estratégico de prevención? ___El Strategic Prevention Framework (SPF) (el marco estratégico de prevención) describe un proceso que una organización, iniciativa, comunidad o estado pueden seguir con el fin de prevenir y reducir el uso y abuso de alcohol, tabaco y drogas. ___SPF Concentra en la eliminación de los factores de riesgo y fortalece los factores de protección. ____ Los factores de riesgo son aquellos elementos dentro de un individuo o de su entorno que la hacen más susceptibles a determinados comportamientos o condiciones negativas. ___ Los factores de protección son lo contrario - los elementos dentro de un individuo o de su entorno que lo hacen menos susceptibles a esos comportamientos o condiciones negativas. ___SPF tiene cinco fases: • Asesoramiento • Capacidad • Planificación • Implementación • Evaluación ¿Por qué utilizar el Strategic Prevention Framework (SPF)? ___SPF es inclusivo y participativo. ___SPF destaca la función de la comunidad en la prevención. ___SPF es abierta, y anima a las comunidades a encontrar sus propias soluciones. ___SPF tiene como objetivo crear un cambio social a largo plazo, centrándose en el riesgo y los factores de protección que pueden ser influenciados por los esfuerzos de prevención a corto o medio plazo. ___SPF le ofrece la opción a la comunidad que elija los modelos basados en la evidencia. ___SPF proporciona asistencia técnica y enlaces a otros programas y profesionales. ___ El enfoque del SPF en el riesgo y factores de protección puede mejorar a largo plazo en el bienestar de la comunidad. Posibles desventajas en el uso de SPF ___Recursos limitados. ___ La insistencia en el fiel cumplimiento de los programas basados en la evidencia. ___ Carga administrativa. ¿Cuándo se debe utilizar el Strategic Prevention Framework? ___ Antes de que hay un problema grave. ___ Cuando los recursos están disponibles. ___ Cuando un problema de la comunidad ha entrado en la conciencia pública, pero antes de que haya llegado a la etapa de crisis. ___ Cuando un problema de la comunidad ha llegado a la etapa de crisis. ___ Cuando hay atención pública en una población de riesgo, en particular los jóvenes. ___ Cuando está ahí un esfuerzo de desarrollo económico de la comunidad en curso y las personas están buscando una nueva calidad de vida en la comunidad. ___ Cuando un movimiento de base para la mejora de la comunidad ha aumentado, y está buscando una manera de abordar los problemas de la comunidad. ¿Quién debe utilizar el Strategic Prevention Framework? ___ Los miembros de la población(es) de mayor riesgo. ___ Los médicos profesionales, especialmente aquellos que trabajan directamente con las poblaciones en riesgo. ___Trabajadores de servicios humanos. ___ Tratamiento de alcohol y drogas profesionales, así como investigadores en el campo. ___Los oficiales de policía ___ Maestros ___ Electos y nombrados funcionarios públicos y los políticos en el nivel adecuado. ___ Padres. ___ Juventud. ___ Ancianos ___ La comunidad empresarial. ___ Miembros de la comunidad interesados. ¿Cómo se utiliza el Strategic Prevention Framework? Fase 1: Evaluación ___ Formar un grupo de trabajo epidemiológico. ___ Evaluar las necesidades y recursos de la comunidad. ___ Evaluar la disposición de la comunidad. ___ Determinar la necesidad más apremiante que un esfuerzo de prevención puede influir. Fase 2: Capacidad. ___ Comience con su grupo central. ___ Elija o desarrolle un modelo lógico o teoría de la práctica para guiar su esfuerzo. ___ Usa lo que sabes sobre el nivel de la comunidad de la preparación para dar a conocer el tema y fomentar la participación. ___ Ampliar la red de miembros de la comunidad interesados en la prevención de abuso de sustancias. Fase 3: Planificación. ___ Prepare un equipo de planificación. ___ Capacitar al equipo de planificación. ___ Analizar el riesgo local y los factores protectores. ___ Elija los factores en los que se debe concentrar. ___ Investigue y elija un enfoque basado en la evidencia que se puede utilizar con el riesgo y los factores protectores que decida. ___ Crear un plan general para el esfuerzo. ___ Presentar el plan a la comunidad y obtener apoyo. Fase 4: Implementación. ___ Contratar personal y/o reclutar voluntarios. ___ Cumplir con su plan para el proceso de implementación. ___ Continuar a prestar atención a los recursos. ___ Mantener informada a la comunidad. Fase 5: Evaluación. ___ Evaluar el proceso. ___ Evaluar el impacto del programa. ___ Evaluar los resultados. ___ Utilice los resultados de la evaluación para ajustar el programa para ser más eficaz. ___ Seguir así indefinidamente.
