Pregunta:
Antecedentes
Soy la Directora Académica, en conjunto con el rector del colegio y el sostenedor, conformamos el "Equipo Directivo". Se me contrató el año pasado al igual que al rector, para hacer cambios, innovar y aumentar la matrícula.
Problema
Problemas de clima, el profesorado odia al sostenedor el cual es muuuuy autocrático y está muy presente en todas las decisiones. El Rector es un inglés sin experiencia, bonachón que no decide nada y la gente lo invalidó. Yo, profesora con un liderazgo más democrático y centrado en el hacer, la creación y la resolución de problemas.
Los profesores formaron un sindicato recién, por sus molestias con el sostenedor y éste despidió ya a dos profesores, decisión que causó, malestar, agotamiento, desmotivación, angustia, temor, etcétera, por parte de los profesores y alumnos también, quieneshicieron paro en dos oportunidades.
Finalmente, los padres se están retirando molestos y decepcionados. Mi pregunta es cómo revierto el problema, sé que tiene que ver con el liderazgo, pero un consejo simple me ayudaría, yo quiero salvar esto.
Soy la Directora Académica, en conjunto con el rector del colegio y el sostenedor, conformamos el "Equipo Directivo". Se me contrató el año pasado al igual que al rector, para hacer cambios, innovar y aumentar la matrícula.
Problema
Problemas de clima, el profesorado odia al sostenedor el cual es muuuuy autocrático y está muy presente en todas las decisiones. El Rector es un inglés sin experiencia, bonachón que no decide nada y la gente lo invalidó. Yo, profesora con un liderazgo más democrático y centrado en el hacer, la creación y la resolución de problemas.
Los profesores formaron un sindicato recién, por sus molestias con el sostenedor y éste despidió ya a dos profesores, decisión que causó, malestar, agotamiento, desmotivación, angustia, temor, etcétera, por parte de los profesores y alumnos también, quieneshicieron paro en dos oportunidades.
Finalmente, los padres se están retirando molestos y decepcionados. Mi pregunta es cómo revierto el problema, sé que tiene que ver con el liderazgo, pero un consejo simple me ayudaría, yo quiero salvar esto.
Conteste Resumen:
En la Caja de Herramientas hay una sección específica sobre la construcción de un liderazgo efectivo: http://ctb.ku.edu/es/insuficiente-liderazgo También hay indicaciones específicas para afrontar una situación de oposición o conflicto: http://ctb.ku.edu/es/estamos-encontrando-oposicion-conflicto
Contestar:
Gracias por utilizar la sección "pregunte a un asesor".
Siempre es difícil comentar un caso específico sin tener los detalles del contexto. No obstante, parece que en la situación coinciden cuestiones relacionadas con la autoridad y con el liderazgo. Probablemente la situación requiere paciencia y un proceso de gestión a medio plazo.
En la Caja de Herramientas hay una sección específica sobre la construcción de un liderazgo efectivo: http://ctb.ku.edu/es/insuficiente-liderazgo
También hay indicaciones específicas para afrontar una situación de oposición o conflicto: http://ctb.ku.edu/es/estamos-encontrando-oposicion-conflicto
Espero que la información resulte útil.
Pregunta Fecha: Vie, 06/16/2017