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Capítulo 3. Evaluar las necesidades y los recursos... >
Sección 6. Dirigir grupos de enfoque>
Dirigir grupos de enfoque |
Herramientas y Listas de Verificación | Contribuido por Bill Berkowitz Editado por Phil Rabinowitz Traducido por Karla X. Martínez Revisado por Silvia Morales Chainé y Cesáreo Fernández |
Lista de Verificación
Instrucciones: A continuación se presenta una lista verificable que resume los puntos principales en el texto.
Aquí, usted encontrará listas de verificación que resumen los puntos principales contenidos en el texto.
¿Necesita usted utilizar un grupo enfoque?
____Usted está considerando la introducción de un nuevo programa o servicio
____Su interés principal es la profundidad o los matices de opinión, más bien que aquello con lo que la gente está de acuerdo
____Usted desea hacer cuestiones que no pueden ser respondidas fácilmente en una encuesta escrita
____Usted desea complementar el conocimiento adquirido a través de las encuestas escritas
____Usted conoce o puede encontrar a alguien que es un líder grupal experimentado y con habilidades
-- Usted tiene el tiempo, conocimiento, y recursos para captar un grupo de personas con voluntad de participar en el grupo de enfoque
Antes de comenzar:
____Verifique de nuevo sus metas.
____Considere otros métodos.
____Encuentre un buen líder.
____Encuentre un registrador de información.
____Decida quién debería ser invitado. -- Decida los incentivos.
____Decida los aspectos particulares de la reunión (día, lugar, tiempo, duración de la reunión, cuántos grupos).
____Prepare sus preguntas.
____Reclute a sus miembros.
____Verifique doblemente los aspectos organizativos.
Cuando el grupo se reúne:
____Agradece a las personas el haber venido.
____Revise el propósito del grupo y las metas de la reunión.
____Explique cómo se procederá durante la reunión y como los miembros pueden contribuir.
____Establezca las reglas básicas.
____Anime a la participación abierta.
____Establezca el tono formulando una pregunta abierta y asegurándose de que todas las opiniones sobre esa cuestión son escuchadas.
____Pregunte cuestiones adicionales de la misma forma general.
____Cuando todas sus cuestiones han sido formuladas, pregunte si alguno los participantes tiene algún otro comentario que realizar.
____Abre al grupo acerca de cualquier paso futuro que ocurrirá y lo que ellos pueden esperar que ocurra ahora.
____¡Agradezca al grupo por haber venido!
Después de la reunión:
____Una trascripción o resumen escrito de la reunión.
____Examine los datos para identificar patrones, temas, nuevas cuestiones, y conclusiones.
____Comparta los resultados con el grupo.