El equipo de la Caja de Herramienta Comunitarias, desarrolló un programa de capacitación diseñado para su uso en talleres, clases y seminarios para apoyar las competencias esenciales del trabajo comunitario. Los módulos de entrenamiento son dieciséis han sido probados en el campo en una variedad de entornos, incluyendo talleres, cursos de formación de coalición sin fines de lucro, y cursos universitarios. Nuestro personal está disponible para llevar a cabo estos entrenamientos, o usted involucrar a sus propios instructores experimentados. Apoyos para cada Módulo: Guía del participante Esquema para el facilitador Presentaciones en PowerPoint Objetivos de aprendizaje Actividades de grupo Evaluación de la competencia Lecturas complementarias (Sitio Web) Algunos modos de presentación: Cursos Cursos breves Talleres Capacitación para formación continua Programas de certificación En línea (en proceso de desarrollo) Módulos del Currículo MÓDULO 1: Crear y mantener coaliciones y sociedades Lección 1.1 Trabajar juntos para el cambio en la comunidad y los sistemas Lección 1.2 Crear una coalición comunitaria o sociedad de colaboración Lección 1.3 Mantener una coalición comunitaria o sociedad de colaboración Lección 1.4 Juntarlo todo: crear y mantener su nueva coalición MÓDULO 2: Evaluar necesidades y recursos comunitarios Lección 2.1 Comprender y describir la comunidad Lección 2.2 Evaluar necesidades comunitarias Lección 2.3 Identificar medios y recursos comunitarios Lección 2.4 Llevar a cabo evaluaciones Lección 2.5 Hacer un análisis SWOT: fuerzas, debilidades, oportunidades, y amenazas Lección 2.6 Juntarlo todo: crear una evaluación comunitaria MÓDULO 3: Analizar problemas y metas Lección 3.1 Nombrar y enmarcar problemas y metas Lección 3.2 Analizar el problema o meta Lección 3.3 Identificar los factores personales y ambientales que contribuyen al riesgo y protección Lección 3.4 Identificar objetivos de cambio y agentes de cambio: quién puede beneficiarse y quién puede ayudar Lección 3.5 Generar y elegir soluciones Lección 3.6 Juntarlo todo: analizar los problemas y las metas de su comunidad MÓDULO 4: Desarrollar un marco o modelo de cambio Lección 4.1 Desarrollar un modelo lógico Lección 4.2 Mapeo de la intervención Lección 4.3 Revisar y construir consenso sobre el marco o modelo de cambio Lección 4.4 Juntarlo todo: desarrollar su marco MÓDULO 5: Desarrollar estrategias y planes de acción Lección 5.1 VMOEA I: Visión, misión y objetivos Lección 5.2 VMOEA II: Estrategias y planes de acción Lección 5.3 Revisar y construir consenso sobre su plan de acción Lección 5.4 Usar los planes estratégicos y de acción para guiar y mejorar su trabajo Lección 5.5 Juntarlo todo: crear sus planes estratégicos y de acción MÓDULO 6: Construir liderazgo Lección 6.1 Liderazgo comunitario: algunas ideas claves, estilos, y cualidades Lección 6.2 Desarrollar un plan para construir liderazgo Lección 6.3 Liderazgo de colaboración Lección 6.4 Liderazgo de servicio Lección 6.5 Desarrollar un gran equipo de liderazgo Lección 6.6 Juntarlo todo: crear un plan para el desarrollo de liderazgo MÓDULO 7: Desarrollar una intervención Lección 7.1 Desarrollar una intervención comunitaria preliminar Lección 7.2 Revisar y seleccionar las mejores prácticas Lección 7.3 Adaptar intervenciones para adaptarse al contexto local Lección 7.4 Consideraciones éticas al implementar intervenciones Lección 7.5 Juntarlo todo: crear un plan para desarrollar una intervención MÓDULO 8: Aumentar la participación y representación Lección 8.1 Identificar y conectarse con aquellos a ser alcanzados Lección 8.2 Captar nuevos miembros para la organización o esfuerzo Lección 8.3 Involucrar a miembros de la comunidad en el esfuerzo Lección 8.4 Mantener la participación y sostener el compromiso de los miembros Lección 8.5 Juntarlo todo: aumentar la participación y representación MÓDULO 9: Mejorar la competencia cultural Lección 9.1 Comprender y evaluar la competencia cultural Lección 9.2 Construir organizaciones culturalmente competentes Lección 9.3 Apoyar a las personas que experimentan discriminación Lección 9.4 Construir comunidades culturalmente inclusivas Lección 9.5 Juntarlo todo: mejorar la competencia cultural MÓDULO 10: Abogar por el cambio Lección 10.1 Veinte directrices para la abogacía efectiva Lección 10.2 Preparar la abogacía mediante la investigación Lección 10.3 Adaptar las tácticas de abogacía a su situación y metas Lección 10.4 Desplegar tácticas de abogacía con los aliados y en contra de la oposición Lección 10:5 Juntarlo todo: planificar su esfuerzo de abogacía MÓDULO 11: Influir el desarrollo de políticas Lección 11.1 Establecer la agenda pública Lección 11.2 Llevar a cabo investigación para influir el desarrollo de políticas Lección 11.3 Desarrollar las metas y los planes de las políticas Lección 11.4 Obtener apoyo para opciones políticas Lección 11.5 Asegurar la responsabilidad y el cumplimiento de las políticas y leyes existentes Lección 11.6 Juntarlo todo: planificar para influir en las políticas MÓDULO 12: Evaluar la iniciativa Lección 12.1 Conceptos y atributos de la evaluación Lección 12.2 Determinar quiénes se ocupan y de qué se ocupan Lección 12.3 Desarrollar cuestiones de evaluación consistentes con el marco y la intervención Lección 12.4 Obtener evidencia para abordar las cuestiones de la evaluación Lección 12.5 Usar los datos de la evaluación para aprender y hacer ajustes Lección 12.6 Comunicar los hallazgos a las audiencias relevantes Lección 12.7 Usar normas para valorar su plan de evaluación Lección 12.8 Juntarlo todo: desarrollar un plan de evaluación MÓDULO 13: Implementar un esfuerzo de mercadotecnia social Lección 13.1 Involucrarse en una campaña de mercadotecnia social Lección 13.2 Escuchar a aquellos cuya conducta importa Lección 13.3 Comunicar la información a audiencias clave Lección 13.4 Hacer el cambio conductual deseado más fácil y más gratificante Lección 13.5 Apoyar y mantener los cambios conductuales Lección 13.6 Utilizar los principios de la persuasión para influir la adopción y uso de las prácticas Lección 13.7 Juntarlo todo: planificar una campaña de mercadotecnia social MÓDULO 14: Aplicando por Subvenciones Lección 14.1 Prepararse para solicitar financiación Lección 14.2 Desarrollar un presupuesto que refleja su proyecto o iniciativa Lección 14.3 Identificar y comunicarse con potenciales promotores Lección 14.4 Juntarlo todo: una solicitud de subvención comunitaria MÓDULO 15: Mejorar la gestión y desarrollo organizacional Lección 15.1 Desarrollar estructuras de gobierno y de gestión Lección 15.2 Gestionar y promover los recursos humanos Lección 15.3 Crear operaciones financieras y acciones sólidas Lección 15.4 Asegurar comunicaciones excelentes Lección 15.5 Juntarlo todo: mejorar su gestión y desarrollo organizacional MÓDULO 16: Sostener el trabajo o iniciativa Lección 16.1 Desarrollar un plan para sostener su programa o iniciativa Lección 16.2 Utilizar las doce prácticas para la sostenibilidad Lección 16.3 Desarrollar planes de actividad y mercadotecnia Lección 16.4 Juntarlo todo: sostener su trabajo o iniciativa
