Defina y reafirme su visión y declaraciones de la misión Determine los cambios que serán hechos ___Refiera su misión y visión sobre las declaraciones ___Lluvia de ideas con los miembros sobre los cambios necesitados ___Identifique los objetivos del cambio ___Identifique los agentes de cambio ___Identifique los sectores de la comunidad que serán involucrados Recolección de los datos de la línea base para el problema al que se va a dirigir ___Provea una medida para el progreso ___Investigaciones, cuestionarios, entrevistas ___Use la información ya recolectada Coloque los objetivos para la organización o iniciativa, incluyendo: ___Conductas claves ___Los resultados del nivel de la comunidad ___Aspectos importantes del proceso de cambio ___Los niveles específicos del cambio y las fechas límites para el cambio Los objetivos tienen el siguiente criterio: ___¿Son específicos? ___¿Son medibles? ___¿Son alcanzables? ___¿Son pertinentes para la misión? ___¿Son cronometrables? ___¿Constituyen un desafío?
