¿Qué es el marco estratégico de prevención?
___El Strategic Prevention Framework (SPF) (el marco estratégico de prevención) describe un proceso que una organización, iniciativa, comunidad o estado pueden seguir con el fin de prevenir y reducir el uso y abuso de alcohol, tabaco y drogas.
___SPF Concentra en la eliminación de los factores de riesgo y fortalece los factores de protección.
____ Los factores de riesgo son aquellos elementos dentro de un individuo o de su entorno que la hacen más susceptibles a determinados comportamientos o condiciones negativas.
___ Los factores de protección son lo contrario - los elementos dentro de un individuo o de su entorno que lo hacen menos susceptibles a esos comportamientos o condiciones negativas.
___SPF tiene cinco fases:
• Asesoramiento
• Capacidad
• Planificación
• Implementación
• Evaluación
¿Por qué utilizar el Strategic Prevention Framework (SPF)?
___SPF es inclusivo y participativo.
___SPF destaca la función de la comunidad en la prevención.
___SPF es abierta, y anima a las comunidades a encontrar sus propias soluciones.
___SPF tiene como objetivo crear un cambio social a largo plazo, centrándose en el riesgo y los factores de protección que pueden ser influenciados por los esfuerzos de prevención a corto o medio plazo.
___SPF le ofrece la opción a la comunidad que elija los modelos basados en la evidencia.
___SPF proporciona asistencia técnica y enlaces a otros programas y profesionales.
___ El enfoque del SPF en el riesgo y factores de protección puede mejorar a largo plazo en el bienestar de la comunidad.
Posibles desventajas en el uso de SPF
___Recursos limitados.
___ La insistencia en el fiel cumplimiento de los programas basados en la evidencia.
___ Carga administrativa.
¿Cuándo se debe utilizar el Strategic Prevention Framework?
___ Antes de que hay un problema grave.
___ Cuando los recursos están disponibles.
___ Cuando un problema de la comunidad ha entrado en la conciencia pública, pero antes de que haya llegado a la etapa de crisis.
___ Cuando un problema de la comunidad ha llegado a la etapa de crisis.
___ Cuando hay atención pública en una población de riesgo, en particular los jóvenes.
___ Cuando está ahí un esfuerzo de desarrollo económico de la comunidad en curso y las personas están buscando una nueva calidad de vida en la comunidad.
___ Cuando un movimiento de base para la mejora de la comunidad ha aumentado, y está buscando una manera de abordar los problemas de la comunidad.
¿Quién debe utilizar el Strategic Prevention Framework?
___ Los miembros de la población(es) de mayor riesgo.
___ Los médicos profesionales, especialmente aquellos que trabajan directamente con las poblaciones en riesgo.
___Trabajadores de servicios humanos.
___ Tratamiento de alcohol y drogas profesionales, así como investigadores en el campo.
___Los oficiales de policía
___ Maestros
___ Electos y nombrados funcionarios públicos y los políticos en el nivel adecuado.
___ Padres.
___ Juventud.
___ Ancianos
___ La comunidad empresarial.
___ Miembros de la comunidad interesados.
¿Cómo se utiliza el Strategic Prevention Framework?
Fase 1: Evaluación
___ Formar un grupo de trabajo epidemiológico.
___ Evaluar las necesidades y recursos de la comunidad.
___ Evaluar la disposición de la comunidad.
___ Determinar la necesidad más apremiante que un esfuerzo de prevención puede influir.
Fase 2: Capacidad.
___ Comience con su grupo central.
___ Elija o desarrolle un modelo lógico o teoría de la práctica para guiar su esfuerzo.
___ Usa lo que sabes sobre el nivel de la comunidad de la preparación para dar a conocer el tema y fomentar la participación.
___ Ampliar la red de miembros de la comunidad interesados en la prevención de abuso de sustancias.
Fase 3: Planificación.
___ Prepare un equipo de planificación.
___ Capacitar al equipo de planificación.
___ Analizar el riesgo local y los factores protectores.
___ Elija los factores en los que se debe concentrar.
___ Investigue y elija un enfoque basado en la evidencia que se puede utilizar con el riesgo y los factores protectores que decida.
___ Crear un plan general para el esfuerzo.
___ Presentar el plan a la comunidad y obtener apoyo.
Fase 4: Implementación.
___ Contratar personal y/o reclutar voluntarios.
___ Cumplir con su plan para el proceso de implementación.
___ Continuar a prestar atención a los recursos.
___ Mantener informada a la comunidad.
Fase 5: Evaluación.
___ Evaluar el proceso.
___ Evaluar el impacto del programa.
___ Evaluar los resultados.
___ Utilice los resultados de la evaluación para ajustar el programa para ser más eficaz.
___ Seguir así indefinidamente.