Aquí encontrará una lista verificado resumiendo los puntos principales contenidos en el texto. Al iniciar: ___Determinar qué personas y sectores de la comunidad serían involucradas para encontrar soluciones. ___Generar un grupo planeado en la comunidad para diseñar el plan de acción. Invitar a esa gente para que participe en la preparación del plan de acción: ___Personas influyentes de los grupos afectados ___Personas directamente involucradas en el problema ___Miembros de las organizaciones de la comunidad ___Miembros de las etnias y grupos culturales de la comunidad ___Diferentes sectores de la comunidad: medios de comunicación, negocios comunitarios, grupos religiosos, escuelas, organizaciones juveniles, organizaciones de salud. Estar seguro de: ___Revisar la visión, la misión, los objetivos, estrategias, blancos y agentes de cambio, así como a los sectores de la comunidad que estén involucrados. ___Desarrollo del plan de acción con pasos para todos los cambios que estén previstos. ___Revisar el plan de acción: ¿es completo, claro y actual? ___Ponerlo en práctica. ___Mantener a los miembros informados acerca del progreso. ___Mantener la huella de qué (y qué tan bien) se ha hecho. ___Celebrar los logros. Consejos para prosperar en las reuniones planeadas: ___Ser inclusivo ___Crear un ambiente cómodo ___Prepararse para posibles conflictos ___Ser eficiente ___Recordar todo lo que ha sucedido ___Distribuir el plan después de revisarlo con el grupo ___Apoyarse y alentar a los miembros del grupo. Por cada cambio o acción que sea completada: ___ ¿Qué acción o cambio ocurrirá? ___ ¿Quién lo llevará a cabo? ___ ¿Cuándo y por cuánto tiempo? ___ ¿Qué recursos se están necesitando? ___ Comunicación: ¿quién sabrá qué? ¿Se conocen los criterios del plan de acción? ___Completo ___Claro ___Actual Al terminar: ___Revisar el plan de acción completo cuidadosamente. ___Mantener a cada uno informado para que siga adelante. ___Seguir la huella sobre qué (y qué tan bien) se ha hecho Mantener a los miembros interesados: ___Hacer llamadas telefónicas regularmente ___Reportar los progresos en las reuniones ___Celebrar los logros.
