Aquí encontrará una lista verificado resumiendo los puntos principales contenidos en el texto.
Al iniciar:
___Determinar qué personas y sectores de la comunidad serían involucradas para encontrar soluciones.
___Generar un grupo planeado en la comunidad para diseñar el plan de acción.
Invitar a esa gente para que participe en la preparación del plan de acción:
___Personas influyentes de los grupos afectados
___Personas directamente involucradas en el problema
___Miembros de las organizaciones de la comunidad
___Miembros de las etnias y grupos culturales de la comunidad
___Diferentes sectores de la comunidad: medios de comunicación, negocios comunitarios, grupos religiosos, escuelas, organizaciones juveniles, organizaciones de salud.
Estar seguro de:
___Revisar la visión, la misión, los objetivos, estrategias, blancos y agentes de cambio, así como a los sectores de la comunidad que estén involucrados.
___Desarrollo del plan de acción con pasos para todos los cambios que estén previstos.
___Revisar el plan de acción: ¿es completo, claro y actual?
___Ponerlo en práctica.
___Mantener a los miembros informados acerca del progreso.
___Mantener la huella de qué (y qué tan bien) se ha hecho.
___Celebrar los logros.
Consejos para prosperar en las reuniones planeadas:
___Ser inclusivo
___Crear un ambiente cómodo
___Prepararse para posibles conflictos
___Ser eficiente
___Recordar todo lo que ha sucedido
___Distribuir el plan después de revisarlo con el grupo
___Apoyarse y alentar a los miembros del grupo.
Por cada cambio o acción que sea completada:
___ ¿Qué acción o cambio ocurrirá?
___ ¿Quién lo llevará a cabo?
___ ¿Cuándo y por cuánto tiempo?
___ ¿Qué recursos se están necesitando?
___ Comunicación: ¿quién sabrá qué?
¿Se conocen los criterios del plan de acción?
___Completo
___Claro
___Actual
Al terminar:
___Revisar el plan de acción completo cuidadosamente.
___Mantener a cada uno informado para que siga adelante.
___Seguir la huella sobre qué (y qué tan bien) se ha hecho
Mantener a los miembros interesados:
___Hacer llamadas telefónicas regularmente
___Reportar los progresos en las reuniones
___Celebrar los logros.