Formulario de búsqueda

Aquí encontrará una lista verificado resumiendo los puntos principales contenidos en el texto.

Al iniciar:

___Determinar qué personas y sectores de la comunidad serían involucradas para encontrar soluciones.

___Generar un grupo planeado en la comunidad para diseñar el plan de acción.

Invitar a esa gente para que participe en la preparación del plan de acción:

___Personas influyentes de los grupos afectados

___Personas directamente involucradas en el problema

___Miembros de las organizaciones de la comunidad

___Miembros de las etnias y grupos culturales de la comunidad

___Diferentes sectores de la comunidad: medios de comunicación, negocios comunitarios, grupos religiosos, escuelas, organizaciones juveniles, organizaciones de salud.

Estar seguro de:

___Revisar la visión, la misión, los objetivos, estrategias, blancos y agentes de cambio, así como a los sectores de la comunidad que estén involucrados.

___Desarrollo del plan de acción con pasos para todos los cambios que estén previstos.

___Revisar el plan de acción: ¿es completo, claro y actual?

___Ponerlo en práctica.

___Mantener a los miembros informados acerca del progreso.

___Mantener la huella de qué (y qué tan bien) se ha hecho.

___Celebrar los logros.

Consejos para prosperar en las reuniones planeadas:

___Ser inclusivo

___Crear un ambiente cómodo

___Prepararse para posibles conflictos

___Ser eficiente

___Recordar todo lo que ha sucedido

___Distribuir el plan después de revisarlo con el grupo

___Apoyarse y alentar a los miembros del grupo.

Por cada cambio o acción que sea completada:

___ ¿Qué acción o cambio ocurrirá?

___ ¿Quién lo llevará a cabo?

___ ¿Cuándo y por cuánto tiempo?

___ ¿Qué recursos se están necesitando?

___ Comunicación: ¿quién sabrá qué?

¿Se conocen los criterios del plan de acción?

___Completo

___Claro

___Actual

Al terminar:

___Revisar el plan de acción completo cuidadosamente.

___Mantener a cada uno informado para que siga adelante.

___Seguir la huella sobre qué (y qué tan bien) se ha hecho

Mantener a los miembros interesados:

___Hacer llamadas telefónicas regularmente

___Reportar los progresos en las reuniones

___Celebrar los logros.