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Sección 5. Formar coaliciones I: Cómo empezar una coalición

Entiendo que:

___Una coalición es un grupo diverso de individuos y organizaciones quienes trabajan juntos para alcanzar un objetivo común.

Entiendo que el objetivo podría ser un gran número de cosas pero a menudo incluye una de las siguientes:

___Adaptación, creación o desarrollo de una policía pública

___TInfluenciando conductas de las personas (Por ej. reduciendo el número de personas que fuman)

___Construyendo una comunidad saludable

Entiendo que las razones de una coalición podrían incluir:

___Traer mas y efectivos programas de rescate sobre uso de recursos y la eliminación de cualquier duplicación de servicios

___Para incrementar la comunicación entre grupos y para romper

___Para revitalizar la energía de los miembros de diversos grupos quienes están tratando de hacer muchas cosas solos

___Planear y agradecer el apoyo en la variedad de los temas dados por la comunidad

___Crear el cambio social

Entiendo que las siguiente situaciones que podrían decir es un buen tiempo para crear una coalición:

___Cuando eventos dramÉtico o disturbios ocurren en una comunidad

___Cuando nueva información llega a ser conocida.

___Cuando un servicio a sido duplicado y ninguno ha sido utilizado a su máxima potencialidad.

___Cuando un grupo desea crear un cambio en la comunidad extenso

___Responder las amenazas de fuera de una comunidad.

Comenzando una coalición

___Decidir si una coalición es realmente la mejor manera para resolver un problema .

___Analizar el problema o los problemas que está tratando de cambiar

___Determine el apoyo que tiene de la comunidad para el cambio propuesto

___Determine que acciones se necesitan para resolver el problema.

___Determinar quién o (que organizaciones) pueden ayudarle a obtener sus objetivos y a desarrollar un plan el cual explica cual es la mejor forma de envolver a los ciudadanos en la coalición.

___Tratar de envolver todos los "participantes clave" como los elegidos oficiales, reporteros y profesionales del área.

Estructurando una coalición

___Como un grupo, compartiendo las misión , la visión y la manifestación que son concisos, adaptables y representativos de lo que la coalición es.

___Desarrollo de metas factibles que están en las visiones y misiones del objetivo

___Planear como va a alcanzar los objetivos.

___Revisar lo que ha decidido como una visión, una misión y como objetivos.

___Desarrolle sus planes usando estrategias realistas y pasos específicos

___Determine de que será capaz de hacer con el dinero que tiene. Continuamente estar atento a mas donaciones y dinero para ayudar a su organización

___No sobre estime la importancia competente y comunicativa de los líderes

___Asegúrese que los líderes están dispersos en su organización

___Contratar una comitiva de apoyo para el equipo que pagará a los trabajadores o voluntarios

___Convoque juntas a tiempo y que están bien estructuradas

___Grabe todas las juntas o pídale a un miembro que tome nota.

Asegurando una comunicación efectiva

___Asegúrese de que es un oyente activo.

___Asegúrese de mantener en calma a aquellas personas que están hablando a la defensiva

___Asegúrese de que la comunicación es clara; nunca asumir que los miembros del equipo o los voluntarios saben lo que se supone deben de hacer o como se sienten ellos acerca de determinado problema.

___Mantenga a los miembros de la coalición enterados de los detalles sobre la coalición en general y que están haciendo los grupos por ellos mismos.

___Cuando desarrolle los objetivos de la coalición, asegúrese que sus objetivos son discutidos y compartidos por todos los miembros.

___Haga a su presencia conocida en la comunidad.

___Cuestione a los oficiales para respaldar sus planes. Respaldado por los líderes de la comunidad puede darle gran respeto y prestigio ante los ojos de los otros miembros de la comunidad.

___Comisionar a los líderes y autoridades a lo largo de la coalición

___Manténga una constante guardia con los nuevos miembros.

___Está seguro de dar un largo periodo a los trabajadores quienes han hecho mucho por la coalición, el reconocimiento, y apoyo que ellos se merecen.

___Mantenga sus promesas.

___Ponga metas grandes y rompa los problemas dentro de los objetivos mas pequeños .

___Reconocer la diversidad entre los miembros, entre sus ideas y creencias

___Ser persistente.

___Evalúe lo que ha realizado.

Contributor 
Phil Rabinowit