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12. Existen resultados no intencionados o indeseados. | Community Tool Box

12. Existen resultados no intencionados o indeseados.
Anónimo (not verified) Thu, 30/05/2013 - 18:50

1. ¿Qué estamos haciendo que provoca consecuencias indeseadas? ¿Cómo podemos detenerlo? ¿Qué deberíamos estar haciendo

  • Desarrollar un plan estratégico
  • Pensar críticamente
  • Reunir información: Cómo monitorear el progreso

2. ¿Hay un equipo de liderazgo activo en el lugar?

  • Conjunto de Herramientas: Construir liderazgo
  • Funciones claves del liderazgo

3. ¿Existe retroalimentación permanente sobre la cantidad y el tipo de cambio que se busca en la comunidad?

  • Reunir información: Cómo monitorear el progreso

4. ¿Hemos reunido retroalimentación sobre la importancia de los cambios en la comunidad?

  • Obtener retroalimentación de los participantes: Qué cambios son importantes y factibles
  • Evaluar las metas de la comunidad
  • Evaluar la satisfacción de los integrantes
  • Proporcionar retroalimentación para mejorar la iniciativa
  • Lograr y mantener un desempeño de calidad

5. ¿El cambio se ajusta a lo que la comunidad requiere?

  • Desarrollar un plan para identificar recursos y necesidades locales
  • Desarrollar estrategias exitosas: Planear para ganar
  • Obtener retroalimentación de los participantes: Qué cambios son importantes y factibles
  • Algunos métodos para evaluar iniciativas comunitarias integrales
  • Reunir información: Cómo monitorear el progreso
  • Evaluar la satisfacción de los integrantes

6. ¿La colaboración con nuestros asociados es efectiva?

  • Conjunto de Herramientas: Crear y mantener uniones y sociedades de colaboración
  • Formar coaliciones I: Cómo empezar una coalición
  • Obtener retroalimentación de los participantes: Qué cambios son importantes y factibles
  • Promover la coordinación y los acuerdos de cooperación y de colaboración entre agencias

7. ¿Los cambios que queremos hacer son demasiado difíciles de lograr?

  • Obtener retroalimentación de los participantes: Qué cambios son importantes y factibles

8. ¿Hay oposición en la comunidad a los cambios que buscamos?

  • Responder a contraataques
  • Identificar oponentes

9. ¿Es necesario que corrijamos el problema o que neutralicemos algún daño que se haya hecho?

  • Manejar crisis en la comunicación
  • Lograr y mantener un desempeño de calidad
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