¿Qué es un asesor? ___Un asesor es un individuo (u, ocasionalmente un grupo u organización) que trae experiencia y conocimientos sobre un tema o proceso a una iniciativa, organización, grupo, entidad gubernamental o comunidad. ___Un asesor puede tener conocimientos relacionados con un tema (teóricos, experimentales o ambos), conocimiento de un proceso (usualmente tanto teórico como práctico) o una habilidad específica. ¿Por qué fungir como asesor? Se puede fungir como asesor… ___Para facilitar una determinada intervención o iniciativa. ___Para beneficiar o tener un impacto positivo sobre una población a la que se sirve o que interesa. ___Para desarrollar una organización que proporcionará un servicio necesario a la comunidad. ___Para consolidar relaciones con otras organizaciones y fomentar colaboración más que competencia entre los trabajadores de la salud, servicios sociales y comunitarios. ___Para ganar reconocimiento y credibilidad para la organización o establecerla como “experta” en el campo. ___Para ganar dinero necesario para la organización. ___Para ayudar a solucionar un problema comunitario de larga duración. ¿Quién podría servir como asesor? ___Directores u otros funcionarios actuales o anteriores que tengan experiencia directa con un tema, con una población, o con diseño, desarrollo y gestión organizativa. ___Funcionarios, legisladores, actuales o anteriores y otros que hayan tratado los problemas desde el punto de vista político. ___Activistas comunitarios. ___Defensores. ___Miembros de la comunidad o población objetivo. ___Académicos – incluyendo estudiantes – que trabajan en un determinado tema o proceso. ___Gente con habilidades organizativas y de proceso – consejeros, mediadores, trabajadores sociales, psicólogos, etc. ¿Cuándo fungir como asesor? Se le podría pedir a alguien fungir como asesor… ___Al comienzo de algo nuevo. ___Cuando una organización o grupo tiene un problema. ___Cuando la comunidad se propone abordar un asunto en el que el asesor ha estado trabajando. ___Cuando en hacer la asesoría se ve una oportunidad de ayudar y se considera tener el conocimiento, la pericia y las habilidades para hacerlo. ___Cuando la asesoría claramente beneficiaría a la población con la que se trabaja o aportaría credibilidad y reputación a la organización asesora. ___Cuando se le pidiera directamente. ¿Cómo fungir como asesor? ___El rol del asesor consiste en ser: Asesor Facilitador Especialista experto Capacitador ___Se define la relación entre el asesor y el grupo con el que está trabajando. ___Se hacen los deberes, aprendiendo todo lo que puede sobre: La organización o grupo con el que se está trabajando La comunidad El asunto entre manos ___El asesor adapta su enfoque o trabajo a la organización o comunidad con la que se está trabajando. Ajustando el estilo, las sugerencias, el enfoque, etc. a lo que la gente aceptará. Tomando en cuenta las circunstancias únicas del grupo. Examinando el asunto entre manos en relación al grupo, la organización o la comunidad determinados con los que se está trabajando. Prestando atención a las consecuencias potenciales de cualquier consejo, acción, proceso, etc. que se proponga como asesor. Siendo flexibles. Manteniendo la vista en el largo plazo. Institucionalizando el trabajo de la asesoría.
