Formulario de búsqueda

¿Qué es un asesor?

___Un asesor es un individuo (u, ocasionalmente un grupo u organización) que trae experiencia y conocimientos sobre un tema o proceso a una iniciativa, organización, grupo, entidad gubernamental o comunidad.

___Un asesor puede tener conocimientos relacionados con un tema (teóricos, experimentales o ambos), conocimiento de un proceso (usualmente tanto teórico como práctico) o una habilidad específica.

¿Por qué fungir como asesor?

Se puede fungir como asesor…

___Para facilitar una determinada intervención o iniciativa.

___Para beneficiar o tener un impacto positivo sobre una población a la que se sirve o que interesa.

___Para desarrollar una organización que proporcionará un servicio necesario a la comunidad.

___Para consolidar relaciones con otras organizaciones y fomentar colaboración más que competencia entre los trabajadores de la salud, servicios sociales y comunitarios.

___Para ganar reconocimiento y credibilidad para la organización o establecerla como “experta” en el campo.

___Para ganar dinero necesario para la organización.

___Para ayudar a solucionar un problema comunitario de larga duración.

¿Quién podría servir como asesor?

___Directores u otros funcionarios actuales o anteriores que tengan experiencia directa con un tema, con una población, o con diseño, desarrollo y gestión organizativa.

___Funcionarios, legisladores, actuales o anteriores y otros que hayan tratado los problemas desde el punto de vista político.

___Activistas comunitarios.

___Defensores.

___Miembros de la comunidad o población objetivo.

___Académicos – incluyendo estudiantes – que trabajan en un determinado tema o proceso.

___Gente con habilidades organizativas y de proceso – consejeros, mediadores, trabajadores sociales, psicólogos, etc.

¿Cuándo fungir como asesor?

Se le podría pedir a alguien fungir como asesor…

___Al comienzo de algo nuevo.

___Cuando una organización o grupo tiene un problema.

___Cuando la comunidad se propone abordar un asunto en el que el asesor ha estado trabajando.

___Cuando en hacer la asesoría se ve una oportunidad de ayudar y se considera tener el conocimiento, la pericia y las habilidades para hacerlo.

___Cuando la asesoría claramente beneficiaría a la población con la que se trabaja o aportaría credibilidad y reputación a la organización asesora.

___Cuando se le pidiera directamente.

¿Cómo fungir como asesor?

___El rol del asesor consiste en ser:

  • Asesor
  • Facilitador
  • Especialista experto
  • Capacitador

___Se define la  relación entre el asesor y el grupo con el que está trabajando.

___Se hacen los deberes, aprendiendo todo lo que puede sobre:

  • La organización o grupo con el que se está trabajando
  • La comunidad
  • El asunto entre manos

___El asesor adapta su enfoque o trabajo a la organización o comunidad con la que se está trabajando.

  • Ajustando el estilo, las sugerencias, el enfoque, etc. a lo que la gente aceptará.
  • Tomando en cuenta las circunstancias únicas del grupo.
  • Examinando el asunto entre manos en relación al grupo, la organización o la comunidad determinados con los que se está trabajando.
  • Prestando atención a las consecuencias potenciales de cualquier consejo, acción, proceso, etc. que se proponga como asesor.
  • Siendo flexibles.
  • Manteniendo la vista en el largo plazo.
  • Institucionalizando el trabajo de la asesoría.