Lista de verificación ___Usted entiende por qué es importante conseguir a las personas afectadas por el problema.. ___Usted entiende que puede conseguir a las personas afectadas por el problema al escucharlas. ___Usted entiende que puede conseguir a las personas afectadas por el problema al ayudarlos a conseguir fuerzas para solucionar el problema que confrontan. ___Usted entiende que los afectados por el asunto o problema pueden variar en clase social, género, raza, etnicidad, orientación sexual, edad, religión, o cultura. ___Usted se ha familiarizado con su comunidad. ___Usted tiene una buena idea sobre las personas que están involucradas en grupos cívicos. ___Usted ha encontrado lo que existe en su comunidad al contactar la oficina del alcalde, el administrador de la ciudad, la cámara de comercio, oficiales involucrados, agencias de referencia e información, y líderes de agencies sin fines de lucro. ___Usted ha usado sesiones de escucha y reuniones para llegar a las personas que no están involucradas en ningún grupo. ___Usted ha usado sesiones de escucha para invitar a personas a oir los asuntos y problemas que son importantes para éstas. ___Usted entiende algunos de los obstáculos que previenen que las personas se involucren.. Usted se ha preguntado si los siguientes obstaculos posiblemente pueden prevenir la participación de aquellos afectdos por el problema: ___Preconcepciones y actitudes dentro de tu organización ___Comunicación comunitaria inadecuada ___Experiencia limitada ___Precedentes de ser ignorado ___Líderes resistentes ___Sentirse con falta de poder ___Falta de tiempo ___Falta de transporte ___Falta de ciudado de infantes ___Líderes o ciudadanos sobrecomprometidos ___Muchos involcrados ___Organizaciones o grupos de acción existentes pobres ___Precedentes de reuniones no efectivas ___Usted conoce a su audiencia ___Usted es capaz de reconocer las fuerzas de la personas ___Usted es capaz de reconocer las necesidades de la personas ___Usted apota los otros intereses de estos grupos ___Usted reconoce que grupos están compuestos de individuos ___Usted le ha preguntado a las personas individualmente por su partiipación ___Usted ha emparejado talentos, habilidades, conocimiento y experiencia de los individuos con las necesidades del grupo. ___Usted ha hecho que los participantes se sientan bienvenidos al escucharlos y tomándolos seriamente en cuenta. ___Usted ha desarrollado buenas habilidades activas para escuchar. ___Usted muestra apreciación a las contribuciones de cada persona. ___Usted se conoce a sí mismo, y entiende qué te motiva y por qué estas participando. ___Usted es capaz de mantanerse organizado. ___Usted ha definido y clarificado los planes, metas, y propósitos del grupo con anticipación. ___Usted ha establecido buena communicación dentro del grupo y entre diferentes grupos. ___Usted usa el tiempo de las reuniones sabiamente. ___Usted mantiene una actitud positiva siempre.
