Lista de verificación
___Usted entiende por qué es importante conseguir a las personas afectadas por el problema..
___Usted entiende que puede conseguir a las personas afectadas por el problema al escucharlas.
___Usted entiende que puede conseguir a las personas afectadas por el problema al ayudarlos a conseguir fuerzas para solucionar el problema que confrontan.
___Usted entiende que los afectados por el asunto o problema pueden variar en clase social, género, raza, etnicidad, orientación sexual, edad, religión, o cultura.
___Usted se ha familiarizado con su comunidad.
___Usted tiene una buena idea sobre las personas que están involucradas en grupos cívicos.
___Usted ha encontrado lo que existe en su comunidad al contactar la oficina del alcalde, el administrador de la ciudad, la cámara de comercio, oficiales involucrados, agencias de referencia e información, y líderes de agencies sin fines de lucro.
___Usted ha usado sesiones de escucha y reuniones para llegar a las personas que no están involucradas en ningún grupo.
___Usted ha usado sesiones de escucha para invitar a personas a oir los asuntos y problemas que son importantes para éstas.
___Usted entiende algunos de los obstáculos que previenen que las personas se involucren..
Usted se ha preguntado si los siguientes obstaculos posiblemente pueden prevenir la participación de aquellos afectdos por el problema:
___Preconcepciones y actitudes dentro de tu organización
___Comunicación comunitaria inadecuada
___Experiencia limitada
___Precedentes de ser ignorado
___Líderes resistentes
___Sentirse con falta de poder
___Falta de tiempo
___Falta de transporte
___Falta de ciudado de infantes
___Líderes o ciudadanos sobrecomprometidos
___Muchos involcrados
___Organizaciones o grupos de acción existentes pobres
___Precedentes de reuniones no efectivas
___Usted conoce a su audiencia
___Usted es capaz de reconocer las fuerzas de la personas
___Usted es capaz de reconocer las necesidades de la personas
___Usted apota los otros intereses de estos grupos
___Usted reconoce que grupos están compuestos de individuos
___Usted le ha preguntado a las personas individualmente por su partiipación
___Usted ha emparejado talentos, habilidades, conocimiento y experiencia de los individuos con las necesidades del grupo.
___Usted ha hecho que los participantes se sientan bienvenidos al escucharlos y tomándolos seriamente en cuenta.
___Usted ha desarrollado buenas habilidades activas para escuchar.
___Usted muestra apreciación a las contribuciones de cada persona.
___Usted se conoce a sí mismo, y entiende qué te motiva y por qué estas participando.
___Usted es capaz de mantanerse organizado.
___Usted ha definido y clarificado los planes, metas, y propósitos del grupo con anticipación.
___Usted ha establecido buena communicación dentro del grupo y entre diferentes grupos.
___Usted usa el tiempo de las reuniones sabiamente.
___Usted mantiene una actitud positiva siempre.