¿Qué es un asesor?
___Un asesor es un individuo (o a veces un grupo u organización) que aporta experiencia y habilidades a un tema o proceso para una iniciativa, organización, grupo, gobierno, entidad o comunidad.
Un asesor puede proporcionar:
___Conocimiento sobre un tema.
___Conocimiento de un proceso.
___Aptitudes específicas.
___Objetividad.
¿Por qué buscar en un asesor?
___Resolver un problema que no puede resolver por cuenta propia.
___Facilitar un proceso.
___Aportar conocimientos específicos o teoría sobre el trabajo de la organización.
___Hacer uso de aptitudes que la organización no tiene.
___Llevar a cabo una tarea específica frecuentemente limitada de tiempo.
___Mediar una disputa o situación difícil.
___Aportar una perspectiva fresca e imparcial a la organización.
¿Cuándo buscar a un asesor?
___Cuando se está por comenzar algo nuevo.
___Cuando se está en un periodo de transición.
___Cuando hay un problema serio.
___Cuando existe la necesidad de mayor estructura organizativa, pero no se sabe qué hacer para planear o implementarla.
___Cuando no se tiene la capacidad interna para desempeñar una tarea o proceso necesarios.
___Cuando se necesita un evaluador externo.
¿A quién pedirle ser asesor?
___asesores profesionales
___Académicos e investigadores
___Ex funcionarios públicos
___Personal o directores actuales o pasados de organización que tienen que ver con el tema de la organización
___Personas con aptitudes profesionales específicas
___Personas afectadas por el tema con el que trabaja la organización
___Personas con habilidades culturales específicas
¿Cómo elegir a un asesor?
___Definiendo claramente lo que se desea hacer.
___Determinando las aptitudes y conocimientos que el asesor necesita para realizar el trabajo.
___Determinando las características personales que el asesor necesitará para trabajar bien con la organización.
___Determinando lo que se puede pagar.
___Reclutando candidatos.
___Preseleccionando entrevistando y eligiendo entre los solicitantes.
___Evaluando el trabajo del asesor y sus resultados.