¿Qué es un asesor? ___Un asesor es un individuo (o a veces un grupo u organización) que aporta experiencia y habilidades a un tema o proceso para una iniciativa, organización, grupo, gobierno, entidad o comunidad. Un asesor puede proporcionar: ___Conocimiento sobre un tema. ___Conocimiento de un proceso. ___Aptitudes específicas. ___Objetividad. ¿Por qué buscar en un asesor? ___Resolver un problema que no puede resolver por cuenta propia. ___Facilitar un proceso. ___Aportar conocimientos específicos o teoría sobre el trabajo de la organización. ___Hacer uso de aptitudes que la organización no tiene. ___Llevar a cabo una tarea específica frecuentemente limitada de tiempo. ___Mediar una disputa o situación difícil. ___Aportar una perspectiva fresca e imparcial a la organización. ¿Cuándo buscar a un asesor? ___Cuando se está por comenzar algo nuevo. ___Cuando se está en un periodo de transición. ___Cuando hay un problema serio. ___Cuando existe la necesidad de mayor estructura organizativa, pero no se sabe qué hacer para planear o implementarla. ___Cuando no se tiene la capacidad interna para desempeñar una tarea o proceso necesarios. ___Cuando se necesita un evaluador externo. ¿A quién pedirle ser asesor? ___asesores profesionales ___Académicos e investigadores ___Ex funcionarios públicos ___Personal o directores actuales o pasados de organización que tienen que ver con el tema de la organización ___Personas con aptitudes profesionales específicas ___Personas afectadas por el tema con el que trabaja la organización ___Personas con habilidades culturales específicas ¿Cómo elegir a un asesor? ___Definiendo claramente lo que se desea hacer. ___Determinando las aptitudes y conocimientos que el asesor necesita para realizar el trabajo. ___Determinando las características personales que el asesor necesitará para trabajar bien con la organización. ___Determinando lo que se puede pagar. ___Reclutando candidatos. ___Preseleccionando entrevistando y eligiendo entre los solicitantes. ___Evaluando el trabajo del asesor y sus resultados.
