___Usted entiende qué es una Junta Directiva, cuáles son sus funciones y cómo opera dicha junta. ___Usted ha desarrollado un sistema para apoyar a los miembros de la junta al proveer conocimiento acerca de la junta y los roles de sus miembros. ___Usted ha diseñado un proceso de bienvenida, entrenamiento y tutoría para los nuevos miembros. ___Usted se ha asegurado de que su relación con su personal de trabajo es sana y efectiva. ___Usted ha hecho planes para tener reuniones efectivas en el futuro. ___Usted le asignó a los miembros de la junta un nivel de trabajo justo y razonable. ___Usted ha desarrollado una política para tratar asuntos urgentes entre las reuniones. ___Usted ha definido los términos para la membresía. ___Usted está consciente de las leyes estatales y nacionales que afectarán la junta y la organización. ___Usted ha desarrollado una política de conflicto de intereses y la ha mantenido. ___Usted organizó un retiro anual. ___Usted planea tener evaluaciones formales regulares. ___Usted celebró todos los logros obtenidos con la Junta.
