¿Qué es un plan de gestión?
___un esquema de cómo funciona la organización
Consideraciones
___metas
___mantener la organización en marcha
___como harán su trabajo las personas
___recursos disponibles
¿Por qué es necesario un plan de gestión?
___aclara roles y responsabilidades
___divide el trabajo
___incrementa la responsabilidad
___ayuda a la organización a definirse a sí misma
Al contratar se debe
___explicar el modelo de gestión en detalle
___estructurar la entrevista de manera que encaje en el modelo
___hacer buenas preguntas
___utilizar bien las referencias del postulante
___Hacerle caso al instinto
Modelos de gestión
___jerarquía clásica
___jerarquía democrática
___gestión colaboradora