¿Qué es un plan de gestión? ___un esquema de cómo funciona la organización Consideraciones ___metas ___mantener la organización en marcha ___como harán su trabajo las personas ___recursos disponibles ¿Por qué es necesario un plan de gestión? ___aclara roles y responsabilidades ___divide el trabajo ___incrementa la responsabilidad ___ayuda a la organización a definirse a sí misma Al contratar se debe ___explicar el modelo de gestión en detalle ___estructurar la entrevista de manera que encaje en el modelo ___hacer buenas preguntas ___utilizar bien las referencias del postulante ___Hacerle caso al instinto Modelos de gestión ___jerarquía clásica ___jerarquía democrática ___gestión colaboradora
