¿Qué tipos de logro de metas reconocer? Se puede reconocer… ___La trayectoria cronológica de la organización. ___Los logros de la organización, tales como logros por servicio, por recaudación de fondos, por la obtención de alguna subvención en particular y por premios u otras formas de condecoración. ___Eventos importantes. ___Empleados u otras personas importantes en el logro de las metas. Por ejemplo, se puede celebrar un aniversario especial (diez años como director o cinco como voluntario); la obtención de un título universitario o de posgrado; la nominación para puestos públicos o dentro de la organización; el ascenso dentro de la organización. ¿Por qué reconocer el logro de metas? ___Puede darle buenas relaciones públicas a la organización. ___Puede motivar al personal y a los voluntarios. ___Enriquece y mantiene la cultura, la historia y los mitos de la organización. ¿A quién incluir en el reconocimiento de logro de metas? ___Si es sólo dentro de la organización, se debería incluir a: El personal directamente responsable de cumplir con las metas celebradas. Todo el personal. Voluntarios. Participantes o beneficiarios del servicio. Integrantes de la junta directiva. Miembros, si la organización funciona con membresía. Simpatizantes, tales como funcionarios e integrantes de la comunidad. ___Si el reconocimiento es público, se debería también incluir a: Funcionarios de la comunidad. Líderes comunitarios específicos, dependiendo del evento. Otros miembros de la comunidad que contribuyeron al esfuerzo. El público general. Los medios de comunicación. ¿Cuándo es el momento más adecuado para reconocer el logro de metas? ___Lo más próximo posible al logro de las metas. ¿Cómo reconocer el logro de metas? ___Decidir el propósito de hacerlo. ___Resolver si se desea un evento público o privado, o ambos. ___Decidir qué tipo de reconocimiento se puede costear. ___Decidir el tono que se quiere establecer. ___Escoger una forma específica para reconocer el logro de metas, la cual puede ser: Una fiesta o banquete para el personal, los voluntarios y/u otros vinculados a la organización. Otro tipo de reconocimiento interno Una ocasión para informar al público y darle publicidad a la organización. Un comunicado de prensa. Una conferencia de prensa. Una recepción. Un mitin. Un festejo público.
