¿Qué tipos de logro de metas reconocer?
Se puede reconocer…
___La trayectoria cronológica de la organización.
___Los logros de la organización, tales como logros por servicio, por recaudación de fondos, por la obtención de alguna subvención en particular y por premios u otras formas de condecoración.
___Eventos importantes.
___Empleados u otras personas importantes en el logro de las metas. Por ejemplo, se puede celebrar un aniversario especial (diez años como director o cinco como voluntario); la obtención de un título universitario o de posgrado; la nominación para puestos públicos o dentro de la organización; el ascenso dentro de la organización.
¿Por qué reconocer el logro de metas?
___Puede darle buenas relaciones públicas a la organización.
___Puede motivar al personal y a los voluntarios.
___Enriquece y mantiene la cultura, la historia y los mitos de la organización.
¿A quién incluir en el reconocimiento de logro de metas?
___Si es sólo dentro de la organización, se debería incluir a:
- El personal directamente responsable de cumplir con las metas celebradas.
- Todo el personal.
- Voluntarios.
- Participantes o beneficiarios del servicio.
- Integrantes de la junta directiva.
- Miembros, si la organización funciona con membresía.
- Simpatizantes, tales como funcionarios e integrantes de la comunidad.
___Si el reconocimiento es público, se debería también incluir a:
- Funcionarios de la comunidad.
- Líderes comunitarios específicos, dependiendo del evento.
- Otros miembros de la comunidad que contribuyeron al esfuerzo.
- El público general.
- Los medios de comunicación.
¿Cuándo es el momento más adecuado para reconocer el logro de metas?
___Lo más próximo posible al logro de las metas.
¿Cómo reconocer el logro de metas?
___Decidir el propósito de hacerlo.
___Resolver si se desea un evento público o privado, o ambos.
___Decidir qué tipo de reconocimiento se puede costear.
___Decidir el tono que se quiere establecer.
___Escoger una forma específica para reconocer el logro de metas, la cual puede ser:
- Una fiesta o banquete para el personal, los voluntarios y/u otros vinculados a la organización.
- Otro tipo de reconocimiento interno
- Una ocasión para informar al público y darle publicidad a la organización.
- Un comunicado de prensa.
- Una conferencia de prensa.
- Una recepción.
- Un mitin.
- Un festejo público.