ستجدون هنا قائمة مراجعة تلخّص أبرز النقاط التي يتضمّنها النص. ____ تفهمون أنّ أهداف التغيير هم الأشخاص الذين يعيشون المشكلة أو المسألة، أو الأشخاص المعرّضون لها مباشرةً، والذين يسهمون في تفاقم المشكلة من خلال أفعالهم أو غياب أفعالهم. ____ تفهمون أنّ عملاء التغيير هم الذين يمكنهم أن يؤثّروا في الأشخاص وفي الظروف التي تسهمم في تفاقم المشكلة أو المسألة. ____ تفهمون أنّ أهداف التغيير وعملاءه قد يكونون الأشخاص نفسهم. تعرفون ما يقوم به عملاء التغيير: ____ يؤسّسون علاقات متينة مع الأشخاص الأكثر تأثُّراً. ____ يشخّصون المسألة أو المشكلة. ____ يقنعون الأشخاص الذين يعيشون المسألة بالحاجة إلى التغيير وبإمكانية التغيير. ____ يساعدون على حصول هذا التغيير. ____ يساعدون على الحفاظ على هذا التغيير. تعرفون كيف تحدّدون أهداف التغيير وعملاءه: ____ تعرفون المشكلة أو المسألة التي تريدون مخاطبتها. ____ تعرفون مَن يمكن أن يقاوم التغييرات التي تريدون إحداثها. بالنسبة إلى أهداف التغيير: ____ تعرفون مَن المتأثّر بالمشكلة. ____ تعرفون مَن كان متأثّراً بالمشكلة سابقاً. ____ تعرفون مَن هم أقران الأشخاص المتأثّرين. بالنسبة إلى عملاء التغيير: ____ تعرفون مَن لديه السلطة لإحداث التغيير. ____ تعرفون مَن لديه الوقت، والموارد، والرغبة لإحداث التغيير. ____ تعرفون مَن يمكن أن يكون قادراً على إحداث التغيير إذا استطاعت منظّمتكم إقناعه. ____ تعرفون مَن تربطه علاقة بأهداف التغيير. ____ لقد فكّرتم في الأشخاص الذين كانوا (أو هم حالياً) أهدافاً. بالنسبة إلى الفئتين معاً: ____ لقد فكّرتم في الأشخاص من جميع أجزاء مجتمعكم المحلّي. ____ لقد فكّرتم في الأشخاص الذين تريد منظّمتكم استهدافهم أو العمل معهم بشكل خاص.
