___Se sabe lo que es el compromiso.
___Se entiende por qué se necesita movilizar y mantener el compromiso.
___Se sabe cuándo es buen momento para crear y mantener el compromiso.
___Se sabe cuándo el compromiso crece y disminuye.
___Se sabe cómo movilizar y mantener el compromiso.
___Se sabe que se le debe dar la bienvenida a la gente que entra a la organización.
___Se es abierto y claro acerca de cuál es la misión.
___Se es un modelo de compromiso.
___Se le da a la gente trabajo que hacer.
___Se elige el nivel de desafío adecuado para la gente.
___Se crea una cultura organizativa.
___Se comprende la importancia de escuchar.
___Se apoya el liderazgo de las personas.
___Se comprende la importancia de celebrar.