___Se sabe lo que es el compromiso. ___Se entiende por qué se necesita movilizar y mantener el compromiso. ___Se sabe cuándo es buen momento para crear y mantener el compromiso. ___Se sabe cuándo el compromiso crece y disminuye. ___Se sabe cómo movilizar y mantener el compromiso. ___Se sabe que se le debe dar la bienvenida a la gente que entra a la organización. ___Se es abierto y claro acerca de cuál es la misión. ___Se es un modelo de compromiso. ___Se le da a la gente trabajo que hacer. ___Se elige el nivel de desafío adecuado para la gente. ___Se crea una cultura organizativa. ___Se comprende la importancia de escuchar. ___Se apoya el liderazgo de las personas. ___Se comprende la importancia de celebrar.
