___Usted está involucrado en un conflicto que necesita una resolución pacífica y rápida.
___Usted sabe qué es resolución de conflictos.
___Usted sabe por qué se deben resolver los conflictos.
___Usted sabe cuándo se deben resolver los conflictos.
___Usted ha decidido si el conflicto es entre individuos o grupos (o un individuo y un grupo)
___Usted está dispuesto a negociar con la oposición para poder encontrar una resolución.
___Usted quiere aprender de su oposición.
___Usted quiere convertir a su oposición en un aliado.
___Usted desea conservar energías para actividades más productivas que peleas.
___Usted entiende el conflicto.
___Usted entiende los intereses de ambos lados.
___Usted ha pensado acerca de posibles resultados de las negociaciones.
___Usted ha pensado acerca de posibles mediadores y estándares objetivos para ayudarte a resolver el conflicto.
___Usted está listo para comunicarse con la oposición.
___Usted está preparado para hacer una lluvia de ideas de posibles soluciones.
___Usted ha tenido una sesión de lluvia de ideas para encontrar posibles opciones.
___Usted ha elegido la mejor resolución.
___Usted ha encontrado a una tercera persona para ser mediador, y/o un estándar objetivo.
___Usted ha establecido una mejor alternativa para usted si las negociaciones fallan.
___Usted está listo para identificar y discutir calmadamente situaciones estresantes y tácticas de presión.