1. ¿Hemos especificado cuál es el problema que estamos atacando?
- Conjunto de Herramientas: Valorar las necesidades y los recursos comunitarios
- Conjunto de Herramientas: Analizar los problemas y las metas
- Recolectar información sobre el problema
- Analizar problemas comunitarios
- Definir y analizar el problema
- Decidir dónde comenzar
2. ¿Hemos especificado como atacar los problemas?
- Conjunto de Herramientas: Desarrollar planes estratégicos y de acción
- Decidir dónde comenzar
- Seleccionar y adaptar intervenciones comunitarias
- Estrategias para el cambio y mejora comunitaria: Una visión general
- Generar y elegir soluciones
- Poner en práctica las soluciones
3. ¿Los cambios propuestos se ajustan a lo que necesita la comunidad?
- Desarrollar un plan para identificar recursos y necesidades locales
- Realizar encuestas de evaluación de necesidades
- Identificar los bienes y recursos de la comunidad
- Realizar encuestas de inquietudes
- Desarrollar estrategias exitosas: Planear para ganar
- Obtener retroalimentación de los participantes: Qué cambios son importantes y factibles
- Reunir información: Cómo monitorear el progreso
- Evaluar las metas de la comunidad
4. ¿Nuestra misión y nuestras metas estuvieron enfocadas y señaladas?
- Visión General de Planificación Estratégica o "VMOEPA" (Visión, Misión, Objetivos, Estrategias, Plan de Acción)
- Creando Objetivos
5. ¿Tuvimos un plan de acción claro y acordado?
- Visión General de Planificación Estratégica o "VMOEPA" (Visión, Misión, Objetivos, Estrategias, Plan de Acción)
- Desarrollar estrategias exitosas: Planear para ganar
- Desarrollar un plan de acción
- Identificar los pasos de acción para producir cambios en la comunidad y los sistemas
6. ¿La organización está estructurada para tener éxito?
- Conjunto de Herramientas: Mejorar la gestión y desarrollo organizacionales
- Desarrollar una estructura organizativa para la iniciativa
7. ¿Existe un equipo de liderazgo activo en el lugar?
8. ¿Existe retroalimentación sobre el ritmo de cambio en la comunidad; al menos cada tres meses?
- Reunir información: Cómo monitorear el progreso
- Proporcionar retroalimentación para mejorar la iniciativa
9. ¿Hay suficiente gente bien entrenada trabajando para lograr el cambio?
10. ¿Las estrategias y tácticas usadas, como proporcionar información o modificar los caminos, son lo suficientemente fuertes para cambiar el comportamiento?
- Seleccionar y adaptar intervenciones comunitarias
- Analizar problemas comunitarios
- Desarrollar estrategias exitosas: Planear para ganar
- Definir y analizar el problema
11. ¿Las estrategias y tácticas usadas son apropiadas para la gente y las circunstancias?
12. ¿Están cambiando las personas correctas; están cambiando suficientes de esas personas?
- Conjunto de Herramientas: Implementar una iniciativa de mercadeo social
- Mercadeo social de componentes exitosos de la iniciativa
- Identificar la población objetivo y los agentes de cambio: Quiénes pueden benficiarse y quiénes pueden ayudar
- Escribir cartas al editor
- Reunir información: Cómo monitorear el progreso
- Segmentar el mercado para llegar a la población objetivo
13. ¿Tenemos fondos y recursos suficientes para lograr nuestras metas?
- Conjunto de Herramientas: Redactar propuestas de subvención para la financiación
- Conjunto de Herramientas: Sostener el trabajo o la iniciativa
- Obtener subvenciones y recursos financieros
- Redactar una solicitud de subvención
- Manejar las finanzas
- Administrar el dinero
- Planificar la institucionalización a largo plazo
- Estrategias para mantener en pie la iniciativa
- Promocionar la iniciativa para asegurar apoyo financiero