Herramienta#1: Ejemplo de Acuerdo
La Iniciativa Pearson de Jóvenes Líderes (IPJL) y la Corporación Pearson para el Desarrollo de la Juventud (CPDJ) entran en el siguiente acuerdo:
La CPDJ asumirá la responsabilidad de todas las actividades y servicios actualmente proporcionados por la IPJL a la fecha de la firma de este acuerdo por ambas partes. Estas actividades y servicios incluyen:
Alcanzar a jóvenes de edades entre los 14 y 20 años con el propósito de matricularlos en capacitaciones de desarrollo de liderazgo. Para este propósito, la CPDJ acepta emplear un trabajador de tiempo completo (37,5 horas/semana, 52 semanas/año).
Proveer entrenamiento en desarrollo de liderazgo para no menos de 30 jóvenes entre los 14 y 20 años por año calendario. Este entrenamiento incluirá, pero no estará limitado a, cursos (utilizando el currículo adjunto) sobre resolución de problemas, resolución de conflictos y mediación, comunicación interpersonal y educación comunal. Cada curso estará limitado a diez (10) participantes, y comprenderá por lo menos 12 horas de instrucción, discusión y aplicación práctica. Además, el entrenamiento incluirá para cada estudiante un mínimo de quince (15) horas de práctica supervisada en una de las áreas del curso elegida por el alumno antes de terminar el curso. Para este propósito la CPDJ acepta emplear dos (2) especialistas en desarrollo de liderazgo de tiempo completo.
Dar empleo a los jóvenes en el área de práctica que escogieron, luego de que completen exitosamente dicha práctica. La CPDJ acepta pagar a los jóvenes por su trabajo como educadores en la comunidad, consejeros o mediadores en escuelas, o “emprendedores sociales” iniciando con $7.00 por hora, incrementándose (en incrementos de 50 centavos) hasta $9.00 por hora.
Proveer soporte de grupo e individual para los jóvenes durante las fases de entrenamiento, práctica y empleo. El apoyo grupal se llevará a cabo en sesiones de por lo menos una hora por semana por grupo para cada participante, dirigida inicialmente por un especialista en desarrollo de liderazgo y luego por los jóvenes mismos, con el especialista en desarrollo de liderazgo pasando a ser un participante. El soporte individual tomará lugar según se requiera, y podrá extenderse a psicoterapia individual, provista por personal calificado de la CPJD.
La CPJD acepta continuar cumpliendo las condiciones de financiamiento para estas actividades con los financiadores actuales de la IPJL, incluyendo el Departamento de Servicios para la Juventud, la Fundación Miller y el Crédito Pearson para la Juventud. Además la CPJD acepta continuar buscando fondos para los programas de la IPJL de estos y otros potenciales financiadores, y expandir estos programas para incluir a más jóvenes conforme el financiamiento se haga disponible.
La CPJD acepta emplear a los miembros del personal de la IPJL como especialistas en desarrollo de la juventud en sus puestos actuales. Recibirán la misma compensación y beneficios como empleados de la CPJD en posiciones similares.
La CPJD acepta que cuatro miembros de la junta directiva elegidos por la IPJL se unan a su junta de directores, para servir indefinidamente. Serán añadidos al número actual de miembros de la junta de la CPJD (12), pero la junta regresará a sus 12 miembros en caso de que se retiren.
La IPJL acepta transferir permanentemente a la CPJD el uso de su nombre, logo y cualquier otro símbolo de identificación, literatura, etc. La CPJD acepta continuar usando el nombre de la IPJL como el identificador del programa.
La IPJL acepta transferir a la CPJD todas las posesiones monetarias y todo capital a su nombre, incluyendo cuentas bancarias, entradas, deudas, intereses, fotocopiadoras, computadoras, muebles y cualquier otra posesión al momento de la firma de este acuerdo con la excepción de una computadora portátil, que se revertirá a su comprador, el actual director de la IPJL.
La IPJL acepta transferir a la CPJD todas las listas de correo y las listas de los donantes actuales y potenciales y de los partidarios, tanto en papel como en archivos de base de datos, así como todas las notas e información de contactos relacionadas con ellos.
La IPJL, en la persona de su director actual, acepta proveer, si fuese necesario, asistencia técnica a la CPJD en la operación y mantenimiento del programa IPJL por un periodo máximo de seis meses a partir de la forma del acuerdo. La misma persona proveerá además, dentro del mismo periodo, encuentros con individuos en las organizaciones financiadoras, nombradas anteriormente y con partidarios en la comunidad y miembros clave de la población meta.
La IPJL acepta transferir a la CPJD todos los registros de sus participantes, registros financieros y cualquier otro registro o información necesaria para la operación del programa o para su fiscalización.
Con la firma de este acuerdo, la IPJL dejará de existir como una entidad, y sus funciones y posesiones, como han sido aquí descritas, serán asumidas por la CPJD.
Para la Iniciativa Pearson de Jóvenes Líderes (IPJL)
Nombre Impreso ____________________________
Título _____________________________________
Firma _____________________________________
Fecha _____________________________________
Para la Corporación Pearson para el Desarrollo de la Juventud (CPDJ)
Nombre Impreso ____________________________
Título _____________________________________
Firma _____________________________________
Fecha _____________________________________