Search form

5. No existe suficiente participación comunitaria.

    1. ¿Sabemos lo que necesita la comunidad y en qué se interesa?

    2. ¿Hemos determinado las razones por las que nuestra organización desea o necesita miembros adicionales?

    3. ¿Hemos identificado a aquellos que han de ser implicados con el fin de alcanzar los objetivos o proyectos específicos de nuestro grupo?

    4. ¿Hemos creado condiciones que permitirán que participe la mayor diversidad de personas y organizaciones?

    5. ¿Hemos hecho que la participación e implicación sean más fáciles o atractivas?

    6. ¿Hemos hecho que la participación sea más fácil o menos costosa (por ejemplo, modificando accesos, barreras, y oportunidades; tal como celebrando las reuniones a horas adecuadas, proporcionando traductores o cuidados infantiles cuando se necesitan)?

    7. ¿Hemos mejorado las capacidades de las personas para implicarse (por ejemplo, proporcionando información, entrenamiento en habilidades, y apoyo para los participantes y miembros)?

    8. ¿Hemos hecho lo suficiente para identificar e invitar a las personas de la comunidad a participar?

    9. ¿Hemos creado una atmósfera que favorece la participación continuada para el personal y los voluntarios?

    10. ¿Hemos planificado la implicación de nuevas generaciones de personas y organizaciones?

    11. ¿Tenemos un equipo de liderazgo con una visión clara para estimular la participación en el grupo?

    12. ¿Han estado participando aquellos que experimentan directamente el problema?

    13. ¿Han estado participando las personas que tienen suficiente influencia para cambiar las cosas?