1. ¿Nuestro grupo sabe cuáles cambios específicos queremos lograr?
- Conjunto de herramientas: Desarrollar planes estratégicos y de acción
- Guía de acción comunitaria: Un marco para abordar metas y problemas comunitarios
- Desarrollar un plan de acción
- Analizar las causas de raíz de los problemas: La técnica "¿Pero por qué?"
- Poner en práctica las soluciones
- Comprender los factores de riesgo y de protección: Su uso en la selección de objetivos potenciales y estrategias prometedoras para las intervenciones
2. ¿Tenemos suficientes miembros para realizar nuestras acciones?
- Conjunto de herramientas: Aumentar la participación y la asociación
- Crear un plan para incrementar la participación en la acción comunitaria
- Promover la participación entre grupos diversos
- Métodos para contactarse con participantes potenciales
- Redactar cartas para participantes potenciales
- Contactarse personalmente con participantes potenciales
- Incluir a personas clave e influyentes en la iniciativa
- Involucrar a las personas más afectadas por el asunto
- Desarrollar un plan para reclutar voluntarios
- Reclutar voluntarios
- Identificar la población objetivo y los agentes de cambio: Quiénes pueden beneficiarse y quiénes pueden ayudar
- Reconocer aliados
- Fomentar la participación tanto de oponentes potenciales como de aliados
3. ¿Nuestro grupo está bien organizado?
- Algunas lecciones aprendidas sobre organización y cambio de la comunidad
- Crear un plan para la comunicación
- Desarrollar un plan estratégico
- Estructura organizativa: Una visión general
- Establecer una junta directiva continua
- Desarrollar un plan de gestión
4. ¿La mayoría de las personas de nuestra comunidad conoce el trabajo de nuestra organización?
- Comunicación para promover interés
- Reclutar voluntarios
- Abogacía en los medios de comunicación
- Realizar una campaña de mercadeo social
- Despertar conciencia e interés a través de la comunicación
5. ¿Tenemos una estrategia de cambio clara y efectiva que aliente la participación de la comunidad?
- Conjunto de Herramientas: Desarrollar planes estratégicos y de acción
- Conjunto de Herramientas: Aumentar la participación y la asociación
- Acción social
- Formar coaliciones I: Cómo empezar una coalición
- Desarrollar un plan de acción
- Identificar los pasos de acción para producir cambios en la comunidad y los sistemas
- Formar y mantener relaciones
- Seleccionar y adaptar intervenciones comunitarias
- Recompensar los logros
6. ¿Nuestros actuales miembros y voluntarios se sienten suficientemente apoyados y apreciados?
- Desarrollar un plan para reclutar voluntarios
- Formar y mantener relaciones
- Proporcionar apoyo al personal y los voluntarios
- Recompensar los logros
- Proporcionar incentivos para el personal y los voluntarios
- Organizar una ceremonia de entrega de premios
7. ¿Nuestro grupo tiene suficiente poder y respeto en la comunidad para producir los cambios?
- Liderazgo de servicio: Aceptar y mantener el llamado al servicio
- Comprender las necesidades de las personas
- Formar y mantener el compromiso
- Influir en las personas
- Formar y mantener relaciones
- Promover la coordinación y los acuerdos de cooperación y de la colaboración enagencias
- Establecer colaboraciones multisectoriales
- Habilidades de supervivencia para defensores
- Promocionar la iniciativa para asegurar apoyo financiero
8. ¿Los miembros de la comunidad están de acuerdo sobre la importancia de lograr la acción deseada?
- Evaluación participativa
- Evaluar las necesidades y los recursos de la comunidad
- Entender y describir la comunidad
- Liderar un diálogo comunitarios sobre cómocrear una comunidad saludable
- Obtener retroalimentación de los participantes: Qué cambios son importantes y factibles
- Enfoques participativos para planificar intervenciones comunitarias
- Evaluar las metas de la comunidad
9. ¿Tenemos los recursos adecuados en la comunidad para apoyar la acción?
- Desarrollar un plan para identificar recursos y necesidades locales
- Identificar los bienes y recursos de la comunidad
- Obtener subvenciones y recursos financieros
- Crear un plan empresarial
10. ¿Tenemos los recursos financieros para lograr los cambios deseados?
- Consiguiendo Subvenciones y Recursos Financieros
- Desarrollando un Plan para la Sostenibilidad Financiera
- Gestionando Finanzas
- Planificando y Escribiendo un Presupuesto Anual
- Gestionando Su Dinero
- Invertiendo en Recursos de la Comunidad
11. ¿Hay suficientes miembros de la comunidad que han tenido oportunidad de participar en la acción?
- Conjunto de Herramientas: Desarrollar Planes Estratégicos y de Acción
- Alentando la Participación en Trabajo Comunitario
- Incluyendo a Personas Claves e Influyentes en la Iniciativa
- Incluyendo a las Personas Más Afectadas por el Problema
- Desarrollando un Plan Estratégico
- Aprendiendo De y Contribuyendo A los Constituyentes
- Aproximaciones Participativas para Planificar Intervenciones Comunitarias
- Identificando la Población Objetivo y los Agentes de Cambio: Quiénes Pueden Beneficiarse y Quiénes Pueden Ayudar
- Reconociendo Aliados
12. ¿Hemos preparado a los activistas de la comunidad con funciones y responsabilidades claras para lograr los cambios deseables identificados?
- Trabajando en Conjunto para Comunidades Más Saludables: Un Marco para la Colaboración Entre Socios Comunitarios, Organizaciones de Apoyo, y Proveedores de Fondos
- Desarrollando un Plan de Acción
- Eligiendo un Grupo para Crear y Conducir Su Organización
- Desarrollando un Cuerpo de Liderazgo en la Comunidad: Un Modelo para el Aprendizaje del Servicio
- Promoviendo Acciones Vecinales
13. ¿Hemos proporcionado entrenamiento, apoyo y retroalimentación para los activistas de la comunidad?
- Contratando y Entrenando a Personal Clave de Organizaciones Comunitarias
- Desarrollando un Plan para Contratar y Formar al Personal
- Desarrollando Programas de Formación para el Personal
- Buscando y Formando Voluntarios
- Desarrollando un Plan para Implicar a Voluntarios
- Desarrollando Programas de Formación para Voluntarios
- Proporcionando Formación y Asistencia Técnica
- Diseñando una Sesión de Formación
- Realizando una Sesión de Formación
- Construyendo y Sosteniendo el Compromiso
- Construyendo y Sosteniendo Relaciones
- Proporcionando Apoyo para el Personal y Voluntarios
- Valorando la Satisfacción de los Miembros
- Recompensando Logros
- Proporcionando Incentivos para el Personal y Voluntarios
- Honrando a Campeones Comunitarios